年前的时候，网上就曾爆出北方某地铁饭碗被要求从银行贷款，再转借给城投公司，用来补贴地方用度。最近又有当地教师在网上自爆，有学校让老师都认购10万额度，个人从银行贷款3.8%的利息，再借给城投收8.2%的利息，净赚4个多点的利差。
除此之外还有教师在网上匿名爆料，其学校要求所有教师每人自愿出资3万，完成融资任务。
说的是自愿，但要求却是必须完成，领导表示只要吃这碗饭的至少要完成3万的任务，完成任务的可以奖公益事物分，多1万多奖2分。
领导一遍遍的开会、谈话，目的都是为了让老师参与融资，并表示手里没钱的可以去银行贷款，贷款的事情领导也可以帮忙，而不表态的老师，视为自愿完成3万额度。
据教师自述，因当地CZ紧张，工资是按时发放了，但一些补贴、取暖费、绩效、公积金等都延迟发放了，1月工资勉强赶在1月底发放，但13薪没有消息，5000多块的工资还完房贷、信用卡、花呗就只剩1000多块钱。
为避免领导的轮番轰炸，最终该教师还是凑足3万，交了钱。
从这几次情况来看，当地是真遇到困难了，兜里空空如也，前铁饭碗，后教师，均被加上代为融资的任务。什么合不合规都放到后面，为了保命只能去疯狂压榨老师，让非标城投得以稍作喘息，可预见下半年这个地方压力也不小啊。
但就对向铁饭碗和教师队伍融资这事，就其本身实际还是带福利性质的，现在个别利率降到了3.8%，从银行贷款出来借给城投，相当于白赚好几个点的利息，若是自有资金，8/9个点的利息，这两年去做其他投资也很难赚到这个数。另外积极参与，对自身的升迁也有助益，从爆料图中可以看到领导为融资焦急的不行，这时候去露露脸，冲个任务，对往后的评奖、评级还是有益的，成年人的世界总是现实的。
而风险问题上，跑路是跑不了的，也不可能让铁饭碗和教师去抗压，至少本金和贷款利息有保障，就算遇上流动性风险，出现延迟还的情况，大概率也不会拖的太久，这部分资金归根结底还是散户资金，互联网时代，不给解决很快就爆料满天飞，地方也是要顾及面子的。
至于城投为什么不直接找银行贷款，而是通过铁饭碗们过一道手，再把资金流向城投，这是因为2021年的时候监管发了个15号文，为防止新增隐性债务，让银行收紧了对城投的融资支持，对贷给城投的资金加了诸多限制。然后这两年地方城投想要直接从银行拿贷款就变得更难，地方手头紧了，就只能另辟蹊径，披着这些铁饭碗的马甲去银行借个人信用贷款，再转借给城投。
但实际上这样操作后，反倒是抬高了地方的融资成本，变相地增加隐性债务。原本银行直接把钱放给城投，能拿到五六个点、六七个点的利息，银行本身揽储成本也就两三个点，能赚一倍的利差。而通过各层马甲，银行资金正常放贷给铁饭碗只能赚一两个点的利差，银行吃的利差变小了不说，城投融资的成本反倒飙升到8个点，多了一道关卡后资金成本也就增加了。
因此有时候上面策略是好的，但往下执行的时候就变味了，理论和现实之间还是存在差异。有时候策略转向太猛，调头太快，车上的人还没来得及系好安全带，就开始打方向盘轰油门，免不得部分人要被甩下车。就像银行对城投资金收的太紧，反而推高地方的债务成本，让银行助力实体经济，放贷给中小微企业搞发展，但现在个人不敢投资消费、企业不敢扩张生产，反倒都把钱存银行了，资金堆积在银行空转，外面各行各业又缺钱，也就出现旱的旱死、涝的涝死的现象。
不过遇到上述的融资操作，还是要讲究自愿，每个人的风险承受能力不同，量力而行。
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