社群运营连载（12）

社群运营就是经营人性。

今天又是一个开营的开端，一个标准的运营流程。在一开始的时候就要找好各班的运营官。找到的一些比较了解活跃的，积极完成作业的同学。

比如在管理员把大家报入社群之后。就要由班长或辅导员进行欢迎仪式。并把提前准备好的提醒模板发在群里。

修改群昵称自我介绍，展示才艺，都是增加自己曝光量的机会。让自己有参与感。还有其他老铁给自己的夸奖和链接。

这些运营动作都是要提前做好准备的。给学员看到运营的标准化和专业性。

一个合格的运营官还要有观察沟通呢。发现善于整理群精华，和积极回应他人的小伙伴。要给予鼓励和支持。

当大家进入班级群，大家慢慢熟悉，起好口号之后。就要进入大群。展示各班的风采。当然在这之前一定要防止社群风险。就是及早发现那些不同频的小伙伴，要及时关小黑屋并私下交谈，以免引起更大的麻烦。

当大咖进群之前，一定要注重仪式感，给到大咖的自我介绍。这样打卡进群之后会让气氛更加活跃。

今天橙为社群运营官开营。有特别优秀的学员，还有很多老朋友。期待接下来的日子，一起学习进步。