1 这个月当上了小组长，之前没有管过人，所以理所当然的认为管理应该是目前最应该解决的问题。所以买了10多本管理类的书籍。
后来发现，业绩才是最重要的 ，让组员能挣得钱才是最重要的。
2 以为把组员的过程指标管理好，业绩就会好。但是结果是组员很努力，但是就是不出业绩。
后来发现，组员只是体力上勤劳，但是脑子太懒了。一点都不动。
原来，最重要的事情是把组员的能力提上来，只有组员真正能力成长了，才有可能把业绩提上来。
1 这个月当上了小组长，之前没有管过人，所以理所当然的认为管理应该是目前最应该解决的问题。所以买了10多本管理类的书籍。
后来发现，业绩才是最重要的 ，让组员能挣得钱才是最重要的。
2 以为把组员的过程指标管理好，业绩就会好。但是结果是组员很努力，但是就是不出业绩。
后来发现，组员只是体力上勤劳，但是脑子太懒了。一点都不动。
原来，最重要的事情是把组员的能力提上来，只有组员真正能力成长了，才有可能把业绩提上来。
最幸福的事就是:“最重要的人都在身边”。
因为自己开店做管理，所以，没事转转市场成了我日常生活工作中的一部分，最近感慨很多，看着每条街面上多处贴着转让...
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——理清楚什么重要、什么更重要、什么最重要永远都是最关键的事。 关于注意力的事，对于很多人是件小事情。你看看对于这...
1.想清楚当下最重要的事是什么。 最欠缺的能力是什么 2.将不重要的事清除掉 3.列清单
不论何时，何地，请保持最真实的你 拖到后面，也要做 每天在做什么？真正重要的事做了吗？ 什么是重要的事？ 每天太混...
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想要拥有更熟练的技能，就要不断练习，这是唯一的方法。 记得刚上大学时，那时哪知道交际这个技巧，学生来自不同的地区，...
本文标题：最重要的事
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