最近迎来了一位和我搭档的新伙伴，这个小伙伴有着非常强大的学历背景，言谈举止和思想认知都达到了我对partner的预期，不过也就在我们彼此配合的这两个多星期中，我从他身上也感悟到了很多关于职业成长的新看法。
不要反复横跳不同的行业
很多人都说我们要打破舒适区要迎难而上要学着突破自己，但没有人告诉我们打破舒适区的前提是你得有非常丰厚的知识储备，要对某个行业、某个岗位有极其深刻的认知和修炼！这才是支撑我们能成功实现跨行转型的根基！正如李笑来老师在讲多维竞争时提到，“起码要在某一个维度上超过99%的人，这样才能轻松的去备战其他维度”，而再次说回跨行，每一次跨行都是一次涅槃重生，但每一次重生变得是重新展翅的臂膀不变的是坚定不移的信念。
所以于很多年轻伙伴而言，在大学刚毕业的一两年可以横跳不同行业可以不断挑战尝试新领域，但一旦发现自己对某个point很感兴趣的时候就要开始深根细作放下浮躁去潜心研究这个岗位的必备技能！过程中不断的去训练思考问题的方法不断去修正认知理解的偏差，让自己慢慢具备能够分析问题解决问题的能力，这才是万变不离其宗的宗！也是跨行实现价值的基础。
反之如果只是在不同行业之间来回横跳，过程中不反思不复盘不更新认知系统，那最终的结果就是实现了年龄和身体的生长，但遗憾的是没有一点点成长！于是平庸度过一生~（当然这也是一种生活）
不要努力的向别人证明你可以
回想第一份工作的场景，那个时候的自己谨小慎微对于领导毕恭毕敬，害怕出错也害怕被领导说，基本就是领导让我做什么我就做什么，过程中也会不停的通过单纯的时间堆积来证明自己的价值！也会无所不用其极的来证明我可以我能做好！
但后来我慢慢发现这么用力的表现和投入，不仅没让领导对我有多深的印象反而却树立出了一个只会做事不会思考的工具人形象。痛定思痛在后面的工作经历中，我把过分在意领导的评价和用力到变形的展示自己可以做好，逐渐转化为把经过我手的每一件事都做好，过程中我会主动思考某一件事怎么做会更好？怎么做会让学员的感受更好？如何在现有的基础上提高工作效率？而这样做的转变带来的结果就是领导认可、职位晋升！所以很喜欢“功不唐捐”这个词，我相信人生没有白走的路，只要在正确的道路上用正确的正确努力，就能取得傲人的结果！
所有人都觉得你不重要的时候，你要觉得自己很重要
当在职场中没有太多成绩也没树立起职业自信时，我们经常误以为“我就是一个可有可无的角色”、“我没有什么建议也没什么要表达的”等等类似于这样的状态~虽然人的状态需要时间来慢慢建立，但还是想给所有的年轻伙伴建议，不要觉得自己不重要，如果不重要的话那么请你想想为什么公司要花成本来招聘、培训你？为重什么不直接把你这个岗位给砍掉？所以没有不重要的岗位只有不重要的人，岗位是我们发挥价值的平台，不要把平台拖垮更不要让平台在你的手里消失！
所以不要在意别人怎么看而要在乎自己内心的感受，不要看别人觉得你重要不重要，而要你自己觉得自己重要不重要！了了一生的能过的没几个，别在意哪些没有什么营养的闲言碎语！
写到这，这位新伙伴给我带来的职场感悟就描述的差不多了~希望在未来的职场路途中，我能以人为镜明得失，不断的充实和提升自己，让未来的我也能如孩子般纯净自在不逾矩！
加油，亲爱的自己！未来可期！你更可期！
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