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可复制的领导力

可复制的领导力

作者: 昊昊_0f5e | 来源:发表于2019-05-15 00:17 被阅读0次

          今天读了这篇文章,自己的感触很大,文章所说,让我感觉中国式的领导就像中国式的家长一样,总是在说:不要让我说第二遍,让员工产生了一种恐惧,不敢再问,很多工作只能稀里糊涂的去干,干不好还挨说。

        所以,领导力的提升,领导力的可复制很重要,复制好更重要,不可缺少细致化、清楚化、明白化,还要建立尊重与信任,打造核心竞争力,把大家凝聚在一起,让大家愿意去干并把工作干好,首先

    1、树立共同目标

    2、反馈

    3、清晰明确的规章

    4、自愿参与

    再有交代给员工一个任务时,要确保五点:

    1、自己要将任务讲清楚

    2、确保员工清楚

    3、员工对此次任务的目的是否明确

    4、出现突发情况员工是否有应急方案

    5、员工个人对该任务的见解

          有时候员工犯下的错不一定是员工的错误  ,而是领导,没有执行可复制的领导力。

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