识别职场机会，勇于挑战公司无人区

识别职场机会，勇于挑战公司无人区

机会没有模板。

人都不想犯错，做事情时，都想去找个参照物，但越重要的事情越没有参照物。

初入职场的人往往抱怨晋升困难。上面都有老员工把守，什么时候才能晋升主管主任以及高管？

最后试图去投机钻营，搞人际关系等，其实这些都偏离了航线。

公司尤其是私营公司，对老板来讲，你做事情的能力才是根本。在公司发展过程中，会不断涌现出来各种各样的小机会，比如，跟异业机构合作，需要谈一个小业务，去接洽一个新的客户等等，这时就需要有人挺身而出。

如果你因为自己没有做过，怕犯错而退缩，那么就失去了一个展现机会。

其实对于老板来讲，他不怕你犯各种各样的小错误，而是怕你没有干劲，而如何测试你有没有干劲呢？就是看你平常的表现欲望。

很多人怕做错事，遭到老板的批评，觉得这样会显得自己能力不足，大可不必，这是思想上的误区，批评并不代表对你的否认，因为只要做事，就会产生错误，职场僵尸，不会犯错。

对于值得跟的老板来讲，看似的批评，其实对你是一种能力上的提升。因为成年人的世界，也只有老板才会不遗余力的帮助你成长，给你提批评建议，换做其他人，他们只会看笑话。

因此，职场心态还是要调整好，正确面对夸赞和批评，夸你了，不要飘飘欲仙，骂你了，不要心态崩溃。

抓住机会，勇于挑战公司的无人区业务，不管，大事儿小事儿。