我最近在各方面有点松懈，包括学习和副业上面。有时候，觉得和何老师一起管理潜能财商社群，还不够用心。我可能学习上一直偏向被动型，需要大家推着我走才可以。有时候自己走一段，就停下来被路边的风景吸引了，甚至忘记了自己的目标，有点惭愧。一个人要想改变，只能是她发自内心想改变。
之前和何老师沟通过每周日邀请一个学员来做分享，我总想着周日分享，周五周六来问下都可以，结果有时候一忙就忘记，临近分享日才想起来明天要邀请谁分享呢？看了一下群里头像，没有任何思绪。幸亏自己还不笨，主动找了紫璇求救，然后紫璇给我分析了下我要如何做。
和紫璇沟通了下我最近的方向，我想财商为主，运营为辅。然后我发现我与人沟通上是有障碍的，我不知道如何与人链接，这导致我做任何事涉及到与人交流，做销售成交我就内心很恐惧，不知道如何做。
然后紫璇和我沟通了下，作为年度社群的运营，我可以换个场景思考，如果我是个组长，我会如何去做，如何去管理，如何调动组员的积极性。突然发现，我把我运营的角色变成组长，我好像找到了一种使命感和责任感。
紫璇告诉我可以找我在社群里观察到的人，不熟悉的人进行邀约，如果是应急可以找自己熟悉的人来。
具体如何做呢！
第一：打招呼
……你好，我最近看到你的进步很大，你有在学习，做财富流，平常有分享，很优秀。
第二：做自我介绍
我是何老师潜能财商的运营曈朦
第三：表明我的主题
这边想邀请你周日晚上来做一个分享有时间吗？（如果这周没有，下周也可以的）
然后如果对方同意，我根据最近观察对对方的了解，初步拟定3个主题，让分享者做选择。
然后和对方确认对方分享主题，分享时间，需要对方一份分享主题搞，我提前过一遍对方分享内容，然后询问对方需要我这边哪些配合。
（我可以用搞定设计给对方做张海报，给一定仪式感，把每周日分享做起来）
感悟：今天沟通了三个人，只有一个人回复了，但是和他的沟通，我才发现原来最近他生活中也有一些小意外，过的不是特别好。我才发现主动去交流才有故事的……
我想过做每周日分享有意义吗？大家没有报名的？为什么要做每周日分享呢？
但我想和战友多联系建立感情，多看见大家成长变化，在团队要学会赋能。
分析大家为什么没有报名呢？
因为我就没有正式邀请过大家来报名，也没有分享过每周日的分享这个活动。运营有些基础知识还是要补一补，管理一个社群也是需要理论与实践结合。
谢谢紫璇的督促学习，谢谢紫璇的指导。
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