书名：《复盘成长》
作者：木下雅新
阅读周期：2021年11月8日—11月14日
历时：七天
本书总页数：156页
本周阅读页数：P131—P156
本书总章数：六章
本周阅读章数：第六章
本周读书观点精选及读后感心得（三）
本周主要是读的《复盘成长》的第六章也是本书的最后一章，在第六章中作者通过自己身为建筑咨询师将PDCA在工作中的实际应用及如何通过PDCA与客户沟通进行了事例的详细描述，本章中精选观点如下：
一、专业人士就要身怀持续产出解决方案的绝技。
二、高水平的项目需求，都有一个共通点，就是需要你做到只有自己才能做到的事情，给出只有自己才能给出的解决方案。
三、以“两大能力”创新力和想象力描述设想。
四、所谓的“新鲜”是组合与诠释上的变化。
五、工作越难，越要思考“我想在工作中做到什么？”“我在工作中应该做到什么？”
六、你的准备加对方的调整，决定设想的成败。
七、善抓情感流向，就能建立良好的PDCA循环。
在第六章中，作者阐述了如何将工作和 PDCA结合起来及相关的实际应用。
读这一章是深有感触的，由本章内容我想到的是腾讯老总马化腾从研发 q q到成功推出微信。我们看到马化腾一直在不断的通过产品传递如何用科技高效率解决人际沟通的问题。微信是 q q更高的升级，如果说 q q是通过电脑端达到人与人间的沟通，那么微信则直接是转化成了手机端的人际沟通，并己通过功能的升级替代了人们打电话的需求。从qq到微信的升级是马化腾在大时代发展中应对市场需求而做出的产品研发。这种对整体和局部的把控是以实力为基础而延伸的创造力和想像力。
当一个人在自己工作的领域工作5-10年后，有些人成为了专家，有些人还是普通的工作人员。这两者的区别就在于前者如马化腾在工作中遇到任何问题都会思考“我想在工作中做到什么？”“我在工作中应该做到什么？”，而后者仅止于工作，我把工作完成了！前者将“工作”这个我们每天必须要持续做的事情做精做透时，生活也给予了丰厚的回报。而后者对工作仅仅是当做谋生的工具。最后收获的也仅是谋生。
在读完本书后我明白了真正的持续做一件事情并做好，PDCA是方法，最重要的是需要强烈的目标感，更要在做的过程中，不断复盘思考我如何做的更好？并付诸行动！将目标化为一个个小目标运用PDCA每天去做。知重要，但行更重要。日积月累，通过量变达到质变。从而达到一年37倍的成长。
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