面对“假人”，我只能冷若冰霜
换到了新单位，遇到一个特别自私自利、又特别会溜须拍马的人！修养好一点的同事称她为“精致的利己主义者”，性格直爽一点的同事干脆称她为“小人”。而我这个眼里揉不进沙子的人，直接称她为“老鼠屎”。
她多次当面一套、背后一套，给领导打小报告，让同事给她打工，说话处处假情假意，我看穿并戳穿几次后，便明确告诉她自己不喜欢她，请她以后也不要管我的嫌事。
至此，我便与她形同陌路，不论她在什么场合假惺惺地主动跟我示好，我都视她为隐形人。有她在的时候我尽量回避，实在要共处一室时，我几乎都是闭嘴状态，生怕和她沾上一点儿关系。
我告诫自己：这样的人，越早远离越好！
本以为是我性格太刚烈，见不得这样虚情假意的小人，却没想到时间长了后，才发现办公室里的同事，除了领导跟她走得比较近以外，其他人几乎个个都不喜欢她。
但表面上却只有我一个人明摆着不理她，其他人还是会在面子上和她进行一些油盐全无的互动。而她却总是喜欢在人多的时候，做一些小事在同事面前对我示好，整得同事们都觉得她整天拿热脸贴我的冷屁股。
除了上班，我平时不在办公室里待，单位发的办公用品、生活用品我也从来没有去计较过，有就用，没有就自己买了用。
她却在领导面前为我争取筒卫生纸，理由是我多半时间不在办公室，没用到平均数，应该给我多发一卷卫生纸。
领导找到我，说：一般人都是为自己争取利益，她背着你为你争取切身利益，单从这一点看，她是处处在为你着想，你也应该度量大一点，面子上尽量要过得去，别总是对她冷着一张脸。
我听了苦哈哈地笑，告诉领导：这就是她的高明之处！两年来，我连单位里的每餐饭都不稀罕，会稀罕多发给我一筒卫生纸么？她要真是为我争取利益，年底评优时怎么不为我说话？发奖金时怎么不为我多争取？调休的时候怎么不为我争取？
另一个同事也说：对呀，她真是太高明了呀！她这话听起来是为了XXX争取卫生纸，可她反过来就会到处巧妙地散布此事，最后就变成了“不常在办公室的XXX,连一筒卫生纸都要争”，实在是毁人于无形之中啊！
领导听了沉默了一会儿后，称她也没打算给我多发一简卫生纸，想着这么小的事情，若是我真没有卫生纸用，找领导要或者在办公室里拿就好了，没必要非要“分田到户”嘛。
我再三表明自己压根儿不在意一卷纸、一块肥皂、一餐饭啥……我最在意是的休息时间，而全年休息得最多的人，往往就是那个为我争取一卷卫生纸的人啊。
就着这个机会，领导跟我谈和她相处的问题，我也就着这个机会，把自己对那个同事的看法告诉了领导。我说我之所以不愿意跟她讲话，有三个主要原因：她爱打小报告、她做人说话太假、她过度自私！
最后我说“道不同”，领导立即接了一句“不相为谋”便不再多说，我也不再多说了。
做人自私可以理解，人不为己天诛地灭嘛！爱打小报告我也可以忍受，打小报告可以成为领导的心腹，可以得到一些小恩小惠嘛！
唯独受不了的就是她明知我不喜欢她、根本不理她，却还违心地在人多的时候向我示好，而在只有我和她两个人在办公室的时候，她则会拉着一张脸，绝对不拿正眼看我一眼！
我不知道她这样一个“假人”活得累不累，但却被她拖得挺累的！若不是领导找我说起她帮我争取卫生纸、说起关于和她相处的问题，我是不会花时间去思考和她相处这件事情的，我还是会如以前那样拿她当空气，不管是在人前还是在人后。
可领导的话让我明白了她的精明和阴险！我对她横眉冷对，她却在人前对我和风细雨，换来的是领导觉得我的气量太小、做法欠妥当，有损团队的整体形象。
我真是如吃苹果时发现了半条虫子那样难受！无奈之极，我也想戴一个面具面对她，既然她能做“假人”，我未必就做不得“假人”？
努力地试了几次，那些违心的话语说不出口，那种假意的笑脸在脸上扯不开，眼里赤裸裸的厌恶更是无法掩饰，演技不如人，实在是没办法做“假人”配合她演戏，只得让领导失望了！
想到“物以类聚、人以群分”的说法，我也就释然了！既然不是同类人，为何非要为难自己、为了表面的一团和气而成为一个“假人”？
现在很多教做人、做事的理论，往往总是教人圆滑，教人和气，教人万事不与人顶真儿，这些“假人”就是抓住这些因素，才成长得越来越快！
面对这样的“假人”，如果人们都不配合她演戏，都如实把自己厌恶她假惺惺的做派写在脸上，他们自然会有所醒悟，慢慢也就没有了市场，再好的演技也捞不到表演的机会，我们的生活就会真实阳光！
当然，这只是我的美好愿望！现实中许多人许多时候需要这样的“假人”去说一些假话，以达到自己的目的。
为此，我无法左右、无法改变，我只能保证自己不成为“假人”，保证自己不配合“假人”演戏！尽可能用自己的真诚，带动身边还没成为“假人”的人，努力做一个真实的人！
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