医院在党的建设上秉承医院悠久的历史和良好的传统，从全卫生系统率先佩戴党员身份识别卡亮出身份为患者服务到“非典”期间火线入党，在卫生系统中党建工作亮点频现。特别是党的十九大后，进入新时代的XX医院狠抓党建工作依然精彩纷呈。
一、建立党建阵地，丰富教育机制。医院领导班子紧密结合医院党员多，班次频，业务忙，分布散，组织全院党员集体学习有一定难度等实际情况，在五个支部设立规范的党建阵地，作为党员教育的固定场所，定期开展支部学习，开展“两学一做”，起到示范、带动和引领作用。在党建学习中采取多种模式，党员通过“**党建”、“学习强国”、“智慧医院”APP等移动终端，增强党性教育的灵活性和机动性。党总支以党员阵地为基础，不断创新宣教方法，凸显支部主体，落实支书例会，发挥学习栏、显示屏、院内办公系统、网站、公众号等作用。开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活，提高党员意识，增强党性观念。
二、凸显党的领导，坚持民主决策。医院重大的事项和决定先通过党总支会议讨论后，再召开总支、院长、职工代表联席会。支书、支委、职能科负责人参加的总支扩大会，科主任、护士长和副高以上代表、人大代表、政协代表、民主党派代表、聘用人员代表座谈会，“医院明年工作大家谈”，院总支领导分头下科室调研等，集体、民主、阳光决策研究“三重一大”问题。在医院建设、学科发展、人才培养、设备购置等重大决策，凸显党对医院整体工作的绝对引领。体现在党的领导下的民主决策制度。
三、 采取推优育才，创新发展机制。医院党总支把党员发展和推优育才培养一线骨干融合起来，把更多临床科室主任、学科带头人，技术骨干引领培养到到组织中来，创新党员发展机制。以群众、团总支和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称“双高”医院党总支把党员发展和推优育才培养一线骨干融合起来，把更多临床科室主任、学科带头人，技术骨干引领培养到到组
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