天上掉下来的馅饼都是有毒的！（下）

这是一篇真实的服装电子商务集团公司职场狗血故事，因为故事稍微有一点点长，但又不是那么太长，所以分成上中下三集，有兴趣请慢慢看看吧！

上集提要：
天上掉下来的馅饼都是有毒的！（上）
天上掉下来的馅饼都是有毒的！（中）

～商场黑暗官司争斗～

中秋节前几乎所有的旧员工全部提了辞呈，过完中秋节之后再次进到办公室，果然感受到一种空空荡荡的孤寂感，不过，这也是意料之中的事情，中秋小连假过后第一个礼拜，绝大部分的工作，都是再清理辞职员工的交接事项，销售人员们还算是有点理性，乖乖地把手边该交接的事情理好，交接给我后来带进公司里的小朋友，就是两个第一第二位提离职的美工，原本说好休假一周后回到公司来交接办理离职，结果假期结束却没再回公司，相当不理性阿，不交接就离职....唉...

不过这些都不算个事儿，原本没提离职的财务和商品采购，本以为他们比较成熟，还能坚持，没想到...这些人不是成熟是「油」！对！就是「油」！

表面上虚应著说理解公司的难处，私底下，其实消极怠工、不断耳语、结党拉拢...对，已经没剩多少人这些人竟然还能结党拉拢耶！先是之前在最前线身陷银行帐户被封一事的财务，中秋节前曾经一把鼻涕一把眼泪地跟我说，自己因为家里父亲即将不久于人事，所以想辞职，但是又担心公司状况，所以打算请长假，当时我也跟著难过跟著掉泪安慰她别担心，没想到，后来她竟然开始跟公司剩下的其他同事嚼舌根，说著公司快不行了，薪水发不出了，还煽动著剩下的人，不要听PK的，说我薪水高所以我无所谓，所以大家也不用听我的....

而我之所以会知道这个事情，则是因为商品采购部一位人员（在此称T），临时被调去陪同老板出席一场会议担任助理时和老板说的，T告诉老板，财务一直在跟另一位商品采购部人员（在此称C）嚼舌根，说我的坏话，而C也跟著拉拢客服部主管（一位从南方城市调上来暂代的主管），联合著消极怠工表面应和，背地里说我坏话，抱怨著自己工资低，同时等著看公司官司和A集团官司的结果。

得知这一切事情让我相当火大，当我跟老板讨论该如何处置这些人，老板告诉我一些更惊人的事情，劝我先把处理这些人的事情放一边，老板告诉我，A集团父子实在太傻了，为人太坏了，都已经世上市的大集团大公司，竟然连一些公司的老臣都不知道要好好善待，在这段A集团与B集团的权力斗争官司中，A集团前CFO因为一百多万的退休离职抚恤金未谈妥一事，决定背叛A集团，搬了一大堆A集团违法的证据给我老板，说是要跟我老板一起联手扳倒A集团。

听到我老板说这些话，我真心觉得，商场的黑暗面真不是我等小年轻能扛的住的阿！狗血的夺权世界官司已经够恶心了，没想到背后我老板还有联合A集团前任CFO扳倒A集团的计画，希望利用这次的事件，一举击倒A集团，在A集团即将垮台前，趁机收购夺走整个A集团的经营股权，实在是太....复杂了！

显然集团与集团之间的官司争斗已经超出我的可接受范围之内，但是我毕竟还是上海分公司的COO阿，跟上海分公司有關的官司以及運營危機我不能不管，所以我告诉我老板，我就专注于上海分公司在这次风波当中受到的损害处理以及举证，对于公司内部部分人员的不良行为，暂时睁一只眼闭一只眼，避免再多波折...

然而，当时的我没有想到，在这场官司当中，老板希望我扮演的角色，竟会让人如此难以承受.......

一开始配合整理整场风波中各种仓库被封、银行帐号被封的状况说明，包括这些风波所造成的营业损失纪录之类的证据，好让老板和律师团以这些作为依据向A集团提出赔偿诉讼，一开始营业损失的纪录，我只列举了在这风波当中，A集团停止对我公司出货秋冬采购的产品，所将造成的预估营业额损失列出，但是老板在收到这份记录之后觉得不够满意，认为金额不够高，又让我再修改一次，这次让我把双十一跟天猫预估广告坑位的赔偿金额写进去（约200万），还要我将这个损失也mail发给封了我公司银行户头的银行行长，威胁银行说是因为银行不让我们动用资金，所以我们没法交天猫的双十一保证金，所以有这样的赔偿金。

当时我心理有点疑虑，因为在前朝员工交接资料当中，未曾看过与天猫双十一的广告合同，但是在之前的业务会议中，却有提到过因为天猫垫的一些资质和货品上架速度延后，所以双十一迟迟未能报上活动，而当我把这些疑虑提给老板时，老板只说一句，这只是预估值对方一定会杀价，必须要写高一点，才能够去谈判，如果我担心，那就不勉强我发信给银行行长，至于纪录就让老板的特助们去补充。

这只是第一次的事件，没过一个礼拜，又来第二件事情：在各种紧急庭官司连胜，A集团也答应为了维持B集团以及上海分公司的正常营运，在上海分公司的银行户头尚未解封前，A集团愿意先拿钱出来，将上海分公司必须要支付的必要款项都垫付，于是老板又要我开始写上海分公司必须要支付的金额，此时除了公司房租水电、员工薪资、摄影拍摄费用、员工报销费用之外，老板提出了一件事情，一直以来，老板身为B集团CEO以及上海分公司董事长CEO，他一直是没领薪水的，但是在这次风波出事，南方公司资产被卷走上海分公司银行户头被封的状况下，老板是自掏腰包，拿自己的钱来垫付公司的一些款项和员工薪资的，老板希望借此机会，把这些钱作为上海分公司必须支付的款项，让A集团把钱给拿出来。

于是先是冒出了一张我之前没看过的金额近百万的合同，说是之前公司开办时的系统资讯费，还有发票，但其实事实是这份合同虽然合法发票也是合法真实发票，但是并无此系统资讯服务存在，接著老板又让我把他从上海分公司开办以来的所有薪水，都列入紧急必须支付的费用列表当中，这两件事情...开始让我心生不安。

当我再一次把我的不安告诉老板，她开始不耐烦了，解释一大堆关于那份近百万合同的历史跟来龙去脉，并且再一次强调她身为董事长CEO，有权领薪水一事；前者是在我未入职前发生的事情，前任COO也没交接给我此事，我实在不便说什么，但是后者虽然合法合理，但是眼下A集团就是故意要搞B集团要搞倒我老板，怎么可能还会把我老板的薪资列为紧急必须支付的费用呢？

眼看我似乎对于举证这些数据有疑虑，我老板也发现似乎无法三言两语说服我配合，于是貌似放弃了，跟我说：「好吧！要不这些你都不要管，你就按你之前写的给我们，后面的我们自己来补来改。」

听到她这么说，我总算是放心了，以为她总算是放弃把我扯进这场黑暗的官司当中，没想到，后面事情越来越混乱.....

～不违良心辞职受辱～

有了先前两次拒绝老板要求我配合官司进行加强有利资料及提高受损金额给律师的事情之后，我以为我终于可以安安心心专注于重整上海分公司业务的工作上，于是我也说服自己暂时当财务、采购、客服这些心机人士在背后的闲言闲语，该做啥做啥，开始规划盘点仓库库存，因为之前公司营运半年竟然从来没有全面盘点过库存，更没有做进销存的财务资产盘点，眼下发生股东纠纷，后面的问题势必会延伸到公司资产问题，到时候拿不出仓库盘点资料就好笑了。

于是我把剩馀团队的工作经历，放在目前在库商品的盘点以及重整上，由于几乎全部的设计美工、销售都辞职了，而商品采购人员只知道采购产品，客服人员也只知道處理訂單拋轉複製貼上FAQ，于是重整产品资料，包含产品图片修图整理、卖场详情页制作、店铺页面规划、产品文案撰写....各种各样的工作，就直接落在我后来带进公司的三人身上，三个人绝对是做不完这些事情的，于是包含我在内，都一起跳下来做修图以及制作天猫卖场详情页的工作，是的...就是美工设计和淘宝策划的工作，虽然坐在独间办公室里，名片递出去头衔是COO，可是我一天8小时的工作，甚至是晚上回家一边看电视剧一边加班的工作，在那段期间内，最常做的事情就是『修图、做详情页』！！！

是的，高大上的mac air，高大上的职称抬头又怎样，人手不足时，一样自己亲自跳下来打开photoshop修图排版...说实话，加班不苦、忙碌不苦、做基层工作不苦，苦的是在这种状况之下，团队不齐心，采购人员每天上班时间坐在那上网看电视剧，看电视剧就算了，还把电脑街上喇叭，大辣辣的把电视剧对话放出来，我实在看不下去，说了她两句她不高兴了，又跑去跟其他人嚼舌根；称父亲重病剩不到几年寿命的财务，请三四天班来一天，说是要照顾爸爸你也不能不让他请，来了公司也不干活，就拉著采购人员讲悄悄话，仗著自己身为财务可以接触到公司机密资料（像是薪资、公司帐目），竟然也就欢乐地把这些消息都拿来当茶馀饭后的谈资........如果说这些都是我这个COO太过软弱无法大力整顿，那我也真认了，还能怎样呢？当时的公司基本上已不到10人，老板也无心上海分公司的电商业务，我曾建议过直接炒掉这些嚼舌跟的人，但老板说先按兵不动，我唯一能做的是容忍和坚持下去，继续埋头做我能做的事情。

然而这样的忍耐，却一点一滴地蚕食著我对这份工作最后的一点热情，当初重出江湖再回电商，为的就是介绍我进来的人以及我的老板，承诺了我一个全新的电商新媒体市场领域的前景，如今一进来就遇到莫名其妙的股东大战股权纠纷，一开始我还能接受毕竟是份工作，而且，为了开拓这份新工作新事业，我还带了我自己的团队进来，我再受不了也要忍著，不为我自己也要为被我带进这间公司的三位小朋友著想阿！

但是凡事都有个底的，只是我没想到这个底来得这么快！前面说了，老板让我列紧急必须支付的费用，其中还要包含他自己的薪资、报销，还有那笔近百万的神秘幽灵帐款，我没照做他便吩咐了其他人去做，然后，我以为基本上应该所有应付的不该付的款项都出去了吧～没想到过几天接到我上海分公司的律师电话，他们律师事务所的费用一直没收到，我问了老板从外地分公司调来的会计，会计说，老板说那笔律师款项压一压。

什么！？压一呀！？不就四五万的律师费，人家发票都开过来了，也在这次大混乱里面帮了那么多忙，你老板有钱拿几百万在香港找大律师大法官来开庭，怎么上海这边四伍万块的律师费就不付呢？要压一压！？结果我问老板，老板说：「这钱不用急著付的阿，一点一点分月付嘛！让律师那边报一下时数过来，一次就汇给他们，他们时数会一下就用完的。」

这话我听了著实别扭阿！第一，当初这合同里白纸黑字签的就是发票到了以后三日付全款，但是，这发票都已经来了一个月了，人家律师也配合我们跑银行、跑工商、甚至大晚上的跑老板家陪她讨论对策，怎么我们就不能依照当初承诺人家的去付款呢？

结果当我正打算多说几句时，老板马上暗示，让我把注意力专心放在公司官司上，这种付款的事情会计会处理。她这么说我就闷了，是怎样...是说我没帮著外人吗？是！这律师是我找进来的，是我朋友没错，但是当初在毫无预警的状况之下，突然出现仓库被封、银行被封、莫名其妙的还有人上门要抢印鉴，你老板人在南方在香港，上海这只有我能扛著，紧急状况之下，难道让我按照正常流程三家以上律师事务所比价，然后谈判价格和付款方式吗？

当时我忍著，话没说出口，只能跟我的律师朋友说抱歉，会帮他多多注意的，然后我就继续忍著，没想到压倒骆驼的最后一根稻草来的那么快！

十一长假前一周，老板在连赢了五场临时庭官司之后，再一次欢天喜地的告诉我：「好了好了！PK，A集团父子要赔钱了，太好了！法官站在我们这边的，你赶紧配合XXX把要A集团赔偿的损失金额确认出来！」

什么又要赔偿损失金额表？不是早就做过好几版了吗？我说：「之前X月X日时我就已经给过了阿！？那版就是。」

老板听了不乐意了！马上补一句：「还有阿！还有那个我们原本要跟XX网一起合作的，照理来说应该是已经要开招商会啦！还有招商会没开的损失，还有系统建置的损失，你看那个技术长昨天mail给你的ppt，那个就是我们原本打算作的系统的价格预估，那个加进去，还有，你去问XXX要公关公司资料和报价，作个招商会的损失费用，就写原订X月X日要开招商会，费用都已经投入宣传都作了，就是因为这次风波所以有损失，然后...@#%!#!@$!#』

听到这里我真的已经完全傻掉了，什么招商会阿！？我进来几个月就是没听说过什么原订X月X日要开招商会的，更没见过什么公关公司的合同报价，也没签过什么招商会费用或是宣传费用的请款单，所以...所以现在意思是说，真的是彻底让我『想像』一份损失报告出来就对了......

那天老板后面跟我说什么，基本上我已经是全部进不了脑袋了，只觉得耳朵旁边嗡嗡嗡嗡嗡，这次老板的指示真的彻底踩过我所能承受的底线了，我脑袋里各种思绪狂奔，我一直都是一个不太乖巧也不太听话不太正规的叛逆孩子，但是，真正意义上的严重的『违法』，我还真的干不出来阿，这次老板的指示我真的真的再也无法接受，电话里，我无法思考无法反应，只能一直在那里嗯嗯嗯的回应，电话挂了我呆呆地想了一下午，又打电话和老公讨论了一会儿，最后终于写了一封很长很长的信给老板....

我在信里说明了这段日子以来，三次老板要求我提供资料和损失赔偿金额时，我所无法认同跟配合的部分，表示无法再和老板一起打这场官司，但是我愿意继续做镇上海分公司，不要造成上海分公司突然的没有领导无法运作，当时已经马上要十一长假，我在信里表达，我可以在十一之后继续进来，协助除了官司以外的公司各项业务运营，并配合交接工作给老板指定的接替者。

当时我写这封信的时候，真心觉得这是最好的决定，不管是对我自己，对正面临营运困难的上海分公司，或者是对于正在官司律师大战当中的老板需要绝对百分之百配合的战友，而不是像我这种心有疑虑的人员....只是我没想到，老板根本没感受到我这封信里的善意。

这封信寄出两小时后，我接到老板从香港打来的电话，电话一接通，就是劈头盖脸的一番痛骂：

PK你那封信什么意思！？你是疯了吗！？谁让你作伪证假证啦！你在乱七八糟胡说些什么阿？你有压力你作不下去，没问题阿！我让你辞职阿！你写那个信干什么呢？你马上删掉！你知不知道A集团曾经骇客我的电脑的...~@$@@#%@#$@#

老板会有这种反应，老实说我也是醉了！第一我信件里压根没提到什么『伪证假证』的字眼，而是婉转地说我无法配合整理那些资料，结果他理所当然的自己开口说出这些名词？挨了老板疯狂骂了近半小时，他框啷一声挂了我的电话，我默默地进信箱，删掉信件，接著又接到当初介绍我进公司的朋友（老板的行政总监）电话，他跟我说，我太冲动了，应该再忍忍，那时我的眼泪已经不争气地委屈的掉下来，说真的！我是气哭的！

什么我太冲动！我莫名其妙被卷进一场本来不甘我的事情的战争，前尘历史我全都不知道，莫名其妙的就到了风口浪尖上，还拖累了我一帮子朋友，我忍到现在才辞职，还算冲动？

这封信出来隔天，就是十一假期的前一天了，所有人照常进公司，作著正常的工作，只有我一个人心理知道发生了什么事，中午，我约了我找进来的团队午餐，告诉大家我已经递了辞呈的事情，也大概地说了简单的原因，并承诺大家再忍忍，我离开以后，马上帮所有人找出路找下一份工作，务必要把大家安顿好，我的团队虽然表示讶异，但是也都还是很支持。

那天中午吃完午饭以后，我静静地整理著电脑里的公司资料，想著十一过后回来，如何跟老板指定的人交接，却没想到，当天的狗血还没结束！十一长假前最后一天上班，当天早上公司员工的薪水已经提前发出，又因为上海有交通管制，所以下午三点时，老板特助从香港打电话给我，跟我说反正上海分公司也没事，让员工们提早下班，而当大家欢天喜地拎著包包打车回家的时候，全公司人员的手机都响了！

那是上海分公司员工的微信群，当初介绍我进公司的那位朋友，在群里以集团人事行政总监身份，公告了上海分公司营运总监王筠婷今日离职的消息，并说由商品采购部的XXX暂代上海分公司主管职务，接著我被移出了公司微信群，信箱在收到离职通知邮件后，也马上被封了，当时人在计程车上的我，真心是无语阿....

一时之间，我的微信、简讯响个不停，所有人都在问我，发生了什么事阿！从台湾分公司到杭州仓库当然也有上海分公司这边的人，除了我自己的团队知道我递辞呈以外，其他所有人都感到相当错愕，而我...我知道，应该是我那封信吓到老板了，所以...他用这样粗糙又突然的方式把我赶出公司.....

是的！从八月中到九月底，我这个COO，只作了1.5个月，却经历了无数人一辈子职场都不可能接触到的疯狂事情.......

九月上班的最后一天，我『被』离职了！虽然我自己递的辞呈，但是表面上看来，我是『被』离职的，我甚至连办公室里的咖啡杯、记事本、个人用品都还放在办公室里......

～争斗末路树倒猴狲散～

十一长假前，我莫名其妙『被』离职，心理虽然觉得委屈，但终究是松了一口气，不管怎样，远离官司争斗是非，才是稳当生活的基石，十一长假，我过的相当的轻松，心理层面上的，也开始和找我一起创业的朋友规划未来的道路。

过完假期，我和当初找我进去这间公司的朋友联络上了，据说他和老板特助，会亲自从南方上来，和我这里交接工作，于是十一过后收假第二天，我再一次进公司，我带进公司里的几位小伙伴还在公司里上班，一切如常，他们帮我收拾好我放在办公室里的个人物品打包好，让我能够简简单单地就提走离开...

我进了公司，把早就整理好一个个资料夹的东西co出来，转给要跟我交接的人，所有的纸质文字资料，也全部理好移交，有趣的是，交接人根本对公司帐目、货品库存，又或者是各个营销渠道的计画不感兴趣，就关注著这一段日子来的风波，我手上帮忙收集的各种证据到底齐全没，瞬间我好像懂了什么了.....

这间公司这个老板，基本上这么急著找个上海分公司的COO进来，说白了，根本就不是为了什么拓展公司电商业务，开发新项目，更重要的原因是，他心理知道，马上就要爆发股东争权大战，上海分公司身为集团内现金最多的分公司，需要有一个信的过的看家，于是，我就是那个看家的，只是他们没想到我这个看家的，虽然能力强有正义感，但也正是因为有正义感，所以我就是无法去做那些个违法的事情。

交接好了所有资料以后，我便离开了公司，再也没踏进去过，接下来所有的信息都是当时还在公司里的小朋友告诉我的～～～

1.人走闲言留
自从我走了以后，原本就在背后各种说闲话的那几位，更加肆无忌惮了，开始各种在老板面前嚼舌根说，PK啥事都没有做，带进来的人也啥事都没做，这些都是我带进公司那些小伙伴告诉我的。

我一走，新接手的人就开始成天在老板跟前说，PK不做事、PK带进来的人不做事，啥都没有，成天不进公司的...尼马！这种话好意思说出口的真的...有没有做事都mail和资料作证的好嘛！怎么就不说说上班不好好上，看视频的讲闲话的呢？

2.新管理者不管事
接手的管理者其实就一资深采购，工厂人员出身的，懂的做衣服却不懂的怎么管理和营销，一辈子没做过啥电商之类的，不知道怎么规划营销，所以，每次老板和高层跟上海分公司要啥计画，接手的人都跟我带进去的销售主管要，让我带进去的那个妹子写，写完以后让她私人寄过去，然后这个资深采购在用公司邮箱mail给老板，当成是自己做的东西，然后跟老板说我带去的人啥事

南方公司开定货展会时，资深采购找了我带进去的销售主管一起南下，结果到了那儿，一直教我带进去的妹子在酒店里待命，挡著不让她去跟老板碰面，然后在老板面前说我带进去的人不做事都在玩......真的可以的喔....

3.台湾团队接手混乱
后来，貌似是因为老板也感觉到接手的资深采购搞不定电商销售的事情，于是准备从台湾调台湾的电商团队来大陆，当我带进去的妹子告诉我这件事时，我心理就想...肯定搞不定的！台湾的电商市场和操作方式和大陆的电商市场操作方式完全不同，前面多少台湾电商人才来大陆都验证过这个道理，相同的成功模式是无法复制的....

果不其然台湾团队过来大陆交接几天，就搞的头晕脑涨..........根本消化不了，我带进去的妹子也管不了了，全部交接给台湾团队就离职，一开始台湾团队信心满满绝对没问题，来了几天以后，发现...根本吃不消，当时就对我带进去的妹子说了一句：「我相信你跟PK，绝对不像XXX说的都没做事了，这事儿太困难，XXX根本作不来，绝对都是你跟PK你们做的。」

4.员工薪资算错报销不给
公司的财务作业混乱这我是知道的，在我离职的前几天，我竟然还身兼了会计人事，在帮忙核对公司员工的薪资数据资料，这还是在我老板从外地分公司调来一个会计的状况之下....扯！

没想到我离开以后，这状况更糟，我不知道是故意针对我带进去的人，还是全公司的薪资资料都乱算了，总之，我带进去的每个小朋友都告诉我，他们收到的薪资数额不对，各种社保公积金也没交，当他们找会计时，会计先是说不知道，说：「你们的薪资都是PK直接跟老板那里谈的，不归我管。」结果小朋友们去找老板时，老板又不接电话，小朋友找当时的上海办公室主管，他也说不归他管，薪资是PK谈的不算数啥的....

你们说，这话气人吧！当时所有人员入职的薪资核定，都是mail给老板确认过的，我在职时，老板也说人员任命薪资制订由我决定，现在又都乱七八糟了，薪资是一回事，那交保交金呢？好，你说还在试用期不给交保交金（姑且不论这合不合法）那.........报销不给又是怎样.....真的是坑爹坑大了...

5.款项不打电话不接
这是离开该公司两三个月后发生的事.....接到之前介绍进这家公司的律师电话，询问我是否知道这家公司现在的状况....因为公司欠他们事务所的律师费一直没付，发票都开出好几个月了.....但是这之间还是一直有找他们进行法律服务，就是一直要不到钱，这真心的扯，问我知不知道怎么了，我也只能照实回答，离开那以后，我基本不再碰那间公司的事情了，现在啥状况真的不清楚。

如今，当初我带进去的小朋友们，终于全部顺利离开那间公司了，哪怕现在不一定有啥好的新工作，最起码已经离开了是非之地，于是我终于能够上来把这1.5个月的狗血吐一吐.............不怕影响到任何我关心在意的人....

至于这篇文章的最后结尾我得说，大家找工作换工作，不只要看待遇跟环境，更重要的还要审视一下公司的背景跟资质，还有自己能够承担的，大公司、小公司各有优缺点，高薪高职位有高风险，低薪低职位也有低薪低职位的平淡安稳...凡事都代价的.....

（全文终）