- 产品设计和优化始终围绕我们要实现的目的来进行
· 定位为不停做up sell的系统，在每一个细节都应该给用户不停往下走的指引
· up sell是目的，up sell的内容应该是对用户真正有价值的产品
· 价值要直白展示，不需要藏着掖着，不需要让用户去思考
（那些走到我们高位上的人，或许曾经不喜欢，但是真正想得比我高、多和本质，学习）
- 不同类型的team member给与不同的反馈方式
· 布置任务、发表评论，基于具体的事实，基于具体某一件/类事情的能力进行，而不是给这个人整体贴标签
· 围绕任务给与反馈
· 从能力和动力两个维度，将团队成员分为高能力&高动力、高能力&低动力、低能力&高动力、低能力&低动力四种类型
· 不同类型的团队成员，在具体任务的反馈方式需要做调整
鱼趣
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