千万不要指望在小公司能学到什么专业技能，小公司一个人抵两个人用，没有人有时间去教你，也更不会把项目给你练手。
它更需要你自己掌握或学习专业技能，并能直接用于公司的某项任务里面。通常这些任务很急，不能确保你所学的就能用上，当然也没有足够的时间让你去学习，基本就是用你掌握知识去快速地完成任务。
小公司即使会教你，也是因为公司人手不够了，所以需要你很快学会任务涉及到技能，并迅速地把任务给完成好。教得这些知识基本比较零碎，也不是特别重要，只是主干活的同事忙不过来，跟着这个同事后面打杂而已。
如果你自己不私下学习，在小公司学会的知识基本都比较杂乱，根本无法专精成专业技能。
毕竟你自己没有啥可派上用场的技能，行政、客服、保洁、安装工人等可能都会变成你的活。比如很有可能，老板今天会让你干一天安装活动伴手礼的活，明天让你按需求打字做表格等。
总结一句话：如果你靠自己学习，几乎在小公司很难有什么成长。
还有需要注意的一点：小公司没有规范的构架体系，员工升职加薪没有标准化的考核，基本以小公司的老板个人喜欢来定夺。
用白话来说，能力在小公司固然很重要，但是升职加薪更看老板的喜好了。老板如果喜欢你，哪怕你能力一般般，但很有可能比能力出色的同事职务薪水要高，员工福利也更好。
新人尽量还是去大公司实习会比较好，学得东西会系统一些，也能在某一项学得更精，就如同开了一个正确的头。
如果你后期想自己创业了，可以到小公司工作。看看小公司老板是如何经营管理的，多学习一些相关的知识和技能。
或者你找不到其他大厂大公司的好工作，而小公司能开出高薪水，这时候到小公司降为打击一下也不错，小公司老板很需要这方面的人才，毕竟他也喜欢能把公司做大做强。
以上属于个人入坑好多年的心得，仅供笔友们参考。也祝笔友们可以找到满意的好工作！
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