最近在一位老朋友的要求下，帮他表弟做了个跳槽加薪的规划。
我很少做这样的规划，因为通常都是费力不讨好的，你做了规划，他也不一定按照你说的去做，或者是很难坚持去做到，最后就往往演变成埋怨，里外不是人。
但是朋友再三要求，只好破个戒，大家也帮我参谋一下，谢谢啦！
为保护个人隐私，这里姑且称为 程序员A 吧。
一：程序员A的基本情况
1： 现状
男，25，大专，工作3年，程序员，在北京某国企下属企业工作
目前薪资15K
2：计划目标
预计学习准备半年，明年3月份跳槽
目标行业：互联网公司
目标薪资20K
这些都是程序员A告诉我的一些基本信息和想法。
二：我对程序员A的摸底评测
拿到程序员A的简历，感觉确实有些弱，心里寒意陡升。为了能更好地给出规划建议，我决定对程序员A进行一次技术面试，详细地摸个底。
摸底评测的情况如下：
1：业务方面
我让他讲了最近参与的3个项目的业务，发现：
（1）项目的业务都比较简单，基本就是信息记录加上一个简单的业务流，业务中没有明显的亮点，也没有明显复杂的重难点业务。
也有可能是因为程序员A对业务理解不深入，讲不出来，反正讲出来的东西，给人的感觉就是很简单。
（2）程序员A在其中参与或负责的业务，基本都是一些边缘业务，或者是信息记录型的业务，从开发角度说，就是在增删改查的基础上，加了点业务的处理。
从这个也可以看出程序员A在项目团队中的作用和地位，明显不是处于团队C位的，顶多算是一个基本的开发人员，估计算骨干开发都比较勉强。
2：技术方面
他简历上主要的技术栈是：
Springboot + SpringMVC + Spring + Mybatis + SpringCloud + Redis + Kafka
我按照他简历上写的技术，挑主要的几个详细问了一下，情况如下：
（1）Springboot
会基本的开发使用，但是稍稍问得深一点，就卡壳，比如：
自动配置的实现机制、如何自定义自己的起步依赖等，基本都不会。
（2）SpringMVC
只让他说了一下请求到达后端应用后，SpringMVC处理的一个基本流程。
对这个问题，磕磕巴巴地回答了一些，算勉强60分吧。
（3）Spring
也只问了一个问题，让他说说对IoC的理解，回答非常浅，基本只懂个皮毛，原本想再深入问问IoC的实现机制，甚至源码级别的问题的，就通通没有问了。
摸底嘛，知道他目前的水平情况就可以了，也没有必要难为人家，容易尴尬。
（4）Mybatis
没问，这个基本上就是一些开发的事情，就跳过了
（5）SpringCloud
其实是写到简历上，唬人的，谁让SpringCloud这么热门呢。
他实际上只用了 Feign + Ribbon 进行远程调用，没有做过微服务，也没有用过SpringCloud中其它的技术。
问了他FeignClient使用的方式，限制，以及Feign调用的实现流程。
基本上只能回答FeignClient注解的基本使用，其它一概不知。
问了他Ribbon的重试机制和配置。
基本上一概不知。
感觉，对于SpringCloud，基本就处于完全不懂的状态。
（6）Redis
也只问了两个基本的问题，然后问不下去了。
先让他说了说Redis的持久化机制，对比AOF和RDB。
这个勉强能说一些，不全，很多关键点没有说到，可以算个40分吧
然后让他说说Redis的单线程模型。
这个也勉强能说一些，讲到了多路复用机制，就问他，多路指什么？复用的是什么？ 这就挂了，开始胡诌了。
后面又问了一些，比如：哨兵选主、数据丢失、集群故障恢复 等等的，基本一无所知。
（7）kafka
面到这里，心里已经凉透了，就没有再问了。
3：摸底小结
现状很不乐观，业务参与不深，技术浮于表皮。
对于项目中用到的各种技术，基本只会使用，对于原理、机制等稍深入些的内容，都不太明白，确实是初级小白的水准。
要想达到他的目标，怎么也得达到中级开发人员的水平才行，任重而道远啊！
三：我对程序员A的规划建议
1：用三个月把他主要技术栈里面的几个重点技术，深入的学习一遍。
不仅仅要知道怎么开发，还要理解背后的原理和机制。
我给他挑了几个重点：Springboot、Spring、Redis、Kafka
2：完成前三个月的任务目标后，花两个月来弥补其它核心必备的技能
我给他挑了几个重点：
（1）Java虚拟机
（2）设计模式：这个不用都看，到时候给他挑常用的几个，十个以内就可以了
（3）数据结构和算法：这个也不用看太多，把常用的几个掌握了就可以了
（4）如果还有时间，可以加上 数据库 或者 Java并发编程的部分知识，时间不够，就算了，可以后面再来加强。
3：最后一个月，就是针对性的准备了
核心技术的原理、机制等的复习
常见面试题的准备，通过面试题来查漏补缺
4：眼前的目标是，让他花15天来较为系统、深入的学习Redis，然后我检查，再调整下一阶段的规划。
目前他们项目不紧张，又是国企背景，基本上晚上8点后都可以学习，周末双休，所以，学习时间还是比较充足的，这算是一个有利条件。
目前他已经开始按我的规划执行了，只不过能坚持多久，执行到什么程度，就天晓得了。
等他完成Redis学习过后，我检查看看，就知道他的执行情况了，到时候再来跟大家汇报。
不知道大家对这个规划怎么看，帮我参谋完善一下吧！ 有什么问题或者建议，尽可评论留言，谢谢大家！
作者：CTO说
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