商业的起点和终点都是人的协同合作。在一个企业内部，企业绩效最有的表现就是使命、行动和结果协同起来。在这个过程中，领导要具备绝对的领导力，第一体谅下属，在涉及利益时应先人后己；第二将自己视为首席解释官，创造氛围让每一个人理解公司的目标；第三为下属的前进道路扫除障碍，让这些人的前进之路没有障碍；第四愉快的展示慷慨基因，这个慷慨基因包括涨薪，以及其他的方式；第五个确保让下属快乐工作，快乐的工作有利于促进健康，有利于振奋精神。
商业的本质家解决的就是企业面对团队、环境、竞争、挫折、如何做，如何做好的问题。从自我出发，积极主动，知道企业的使命和愿景。以终为始去奋斗，同时统筹各方资源，以合作共赢的姿态协调各方关系，最后在纷繁复杂的商业环境中不断更新企业的组织架构、战略流程。大道至简，所有的收获都是可以串联和互通的…
最近读《华为破局》，讲的是华为的核心管理哲学，以及其如何在强手如云的通讯设备市场，突破封锁，最终变成通讯设备领域的...
本文由“币嗨Bihi内容合伙人计划”赞助
破局“塞壬的歌声” 两位破局英雄： 俄耳浦斯——本领脱俗，超然物外奥德修斯——智慧协同，制度设计（策略、纪律等等）...
#理尘台上烟雨行# #读书# 读 聂仁博 的《人生就是不断破局》有感 文章介绍了两种人生极有可能陷入的“局”——“...
真正厉害的人，是具有破局思维的人。 破迷茫之局、破困境之局，2021年，很多人都在计划或已经计划好了，是寻求转型，...
技能不扎实，但是认知却不差，如何破局呢
天局有道亦可破，以身为子力胜天。 苍天有道岂可知？亦黑亦白惟格物。 读矫健先生小说有感。
最近有点负面情绪，感觉有些难受，当看见书架上的这本小书时，不禁想看看，这是怎样的一本书呢？是否可以打开我目前的思维...
人们常说【不破不立】，可问题的关键是： 1. 知不知道现在是该破的时机？ 2. 知不知道破了之后如何立？ 跟着《跃...
人生总是在不断的破局。 自身的局，环境的局，认知的局，信念的局，模式的局…… 看清局才不会为局所困。看到、握手、告...
本文标题：读《认知破局》有感之【协同合作】
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kfktvdtx.html
网友评论