每天都要通过灌鸡汤才能获取快乐和奋斗的动力。
最近想要辞职，便在招聘网站刷了刷简历，看到心仪的便投份简历，来来去去投了二十多份简历，却没有接到一个邀约面试的电话。网站时不时会提供一些消息，比如“30岁了换行行不行？”“企业对30岁女性的行业歧视”等等，看着自己简历上的29岁，我才切实的体会到，职场中我已到了公司不愿意轻易培养的高龄阶段。周围的同事，已经出现大片95后，年轻，漂亮，有活力，大好的青春可以努力奋斗，青春便是本钱。有时候，不愿意把太多的介意放在年龄上，本着只要有一颗年轻的心就永远不会老的想法，勇敢的去改行，在新行业里苦苦挣扎。但事实上，在很多人眼里，尤其是用人单位眼里，为了保全自己的利益规避损失，他们只会按照人们常规的年龄状态去评判和筛选：30岁了，没干多久，肯定要生孩子了，这产假一放3个月，太不合算了。而且30岁没什么可塑造性了，培养起来特别困难…这种情况频繁极了，也就是所谓的行业歧视。
改行很好，尤其是只有一腔热血，却没有真正实力的改行，更是难上加难。没有公司愿意培养一个大龄的改行女，风险太大，不值得。
稀里糊涂的工作了7年，做过服务员，行政文员，银行客服，托管老师，最长的工作3年，却最终不想继续了。人们都说干一行爱一行，我却偏偏干一行不行一行。我本学得是酒店管理专业，毕业时坚决不找服务员的工作，直接改文职，工资比同班的同学低了一辈还多，但我不以为然，只觉得做得开心就好。结果，没做多久就不开心，坚持之后不想再坚持，裸辞了。从此，将餐饮业一概屏蔽，发誓不再进餐饮服务业。迷迷糊糊到银行做起了接线客服，不用与客户面对面，只需要电话沟通即可，听起来似乎又简单又自在，结果一年之后，便满腹愤懑怨气，无处宣泄，终于又递了辞呈，走得潇洒快活。回头想想，这份工作属于银行正式编制，福利待遇极好，我也因此度过了存款富余的两年。那时候，可能因为年轻浮躁，我出了奇的想进娱乐圈，还给自己打了不少鸡血鼓励自己想做就去做，然后就野心勃勃的去面试了，但事实证明脸皮太薄，又没有自信的人干不了这行。之后，我就进了令我这一生都感悟颇深，悲喜交加，自我升华的公司，在这里我完全放飞自我，从里到外的工作啥都干，跟同事们（后来成为很好的损友）吃喝玩乐，走南闯北，混得极熟，心情不好连老板的面子都不给，从这个公司经历了三年，我感觉自己就像在大熔炉里滚里一圈，啥都见着了。而这段时间，也造成了我极为严重的财政赤字，我总告诫自己，这些都是值得的，我游玩了不少地方，认识了形形色色的人（虽然没几个能称得上朋友），也算是人生的一种体验。只不过，3年，24岁-27岁看上去那么美好的年纪，在赚钱上浪费了。离开的原因，若细写得话恐怕几千字都写不完，总之就是不开心了。届时，我似乎也坚定了自己未来的发展之路，开始试探改行。改行不易，只有想得容易。到了这一步，才明白自己得学历，经验，知识储备到底有多差，越是如此，越是没有自信，然后陷入循环。
如今，在这个岗位将要1年，便又想要辞职，只不过此次辞职，我已经明确了自己的方向，并努力奋斗坚持下去，真希望好运能再次眷恋于我，给我一次继续的机会，也希望自己不要忘记今天的这番保证。
之前读到过这样的句子，大意是：想做什么就去做，不要在乎年龄。30岁时你想学钢琴，但一想都30岁这么大了学那个有什么用呢？然后等到你40岁的时候你突然再想起来，发现你还是不会弹钢琴，但如果你30岁的时候，选择了学习，等到你40岁时，你就会有个弹钢琴的40岁。
所以，因为年龄歧视你的都是不懂你的人，你自己可不能歧视自己，只要想，就给自己再试一次的机会。
鸡汤还是要多灌，没准哪碗就把自己给治好了。
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