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良好的工作习惯10000000条

良好的工作习惯10000000条

作者: 看热闹的外行人 | 来源:发表于2018-10-21 22:06 被阅读0次

之前提过,经历了信息和结论爆炸,我倾向于展示最简单、最基础的内容,因此当讲到好的工作习惯和方法时也是一样。工作中好的习惯太多了,如果我如同其他信息一样,扔出一堆结论,如“每天写每日总结”“每天晚上学习”,虽然短时间内让你觉得感觉良好,但对长期结果来说并没有帮助(我经过很多遍了)。因此本篇我只写对于一个工作2-3年以内的人来说,最重要的那么几件事,并且附上我在执行过程中遇到的问题,希望能帮你更快产生有效的结果。

目标——计划——总结盘复

这一点需要注意的是:当制定一个中长期目标(对我来说,月计划就算中期),很容易在中后半段忘记这样的目标,因此需要时刻关注、时刻修改。另外目标不宜过多,目标太多,就容易迷失;当目标很多的时候,尽量能找到帮你分担目标的责任人。

另外一点注意的是:计划遵循smart,同时日计划最好加上预计消耗时间和优先级。

执行力+结果导向

说到做到,说到做到。只有结果上达到,才是真的达到。99%的完成度、100%的完成度、101%的完成度,完全是3个不同的状态。另外在执行之前,一定要清晰自己要达到的结果,不能是模糊不清的。

第二点要注意的是,结果导向,意味着当有必要时,你需要借助能借助的力量,而并非只是一个人在埋头苦干。

追求效率

不加班完成>加班完成>>完不成。保证完成,然后不要无谓加班。可以利用番茄计数等方法提高效率(效率部分,还会专门有一篇文章)。

相反,你一定会经历工作效率低的时候,不管是主观上或客观上的原因(如最近一段时间工作内容不多)。这时候也不需要无谓的慌张,调整好心态,时刻反思自己的目标。

责任感的感觉与习惯

做事情要有责任感,一是心态,二是方法。

心态是指如果被指派任务,需要保证足够的责任心去完成。

方法里单独提一条:及时反馈。及时反馈是一件很重要的事情。做一件事,关键节点要反馈;遇到问题后发现影响进度或者自己解决不了,及时反馈。不要等到快要到截止时间,领导找过来了,才反馈说没有完成。

心态:开放和学习

开放心态:工作场景,保持开放的心态,跟大家达成共识,我们是在一起做事,对事不对人。

学习心态:我问过团队成员,当前工作最看重什么,基本都跟我说学习(或者成长),但是在日常工作中并没有看到其有主动学习的部分。我还不知道原因,但我猜测,是没有紧迫感,以及强烈的学习欲望。但是要知道,差距并不是短时间内导致的,差距就是由每天别人学5分钟而你没有导致的。

以上,就是我认为工作中比较重要的工作习惯。好的习惯在精不在多,形成习惯坚持做,才是更重要的事情。

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