良好的工作习惯

毕业出来工作十几年了，见识了多少职场前辈，也有一定的工作经验，虽然没有养成优秀的工作习惯，不过还是庆幸自己没有变成老油条——混日子。

根据多年的工作经验和观察结果，在工作中应当养成以下良好的工作习惯：

一、不迟到

这不仅仅是良好的工作习惯，也是一个人最基本的素质要求，答应了别人的邀约，没特殊情况就要按时到达，最好是提前到达。

放低姿态，宁愿自己早点等别人，也不要让别人等候。

著名投资家查理·芒格是沃伦·巴菲特的黄金搭档，伯克希尔·哈撒韦公司的副主席，他有个优秀的习惯，就是会提前30分钟到达约定的地点，看书或看报等别人来。

一个如此优秀成功的商人尚且保持这样的好习惯，我们有什么理由不做到这点呢？

我们需要做的也就是上班早到一些，不要迟到，把当天想要做的事情按轻重缓急列举出来，然后一件件把它们解决了事。

开会或和别人的约会，一开始提前30分钟到达可能做不到，计划提前15分钟是不算早的，利用等待的时间预估会面的场景，或是安静的看书，做个有准备的人。

二、回顾和总结

每项工作结束后，最好自己总结归纳，收集相关资料整理好，方便日后查阅用。在做这些工作的过程中，实际上就是梳理归纳相关知识点，完善下一次再遇到类似工作时做得更好。

总结有多种，有的是总结某项工作，有的是总结每月、每周甚至每天的工作情况，还有的是总结工作中遇到的人事等。

总之，多做总结，善于总结，及时总结，是对平时工作生活的进一步认知、思考和提升。

三、工作记录

不管从事什么工作，工作记录都是必不可少的重要事项。

还记得刚工作不久，有一次出外检查工作，领导要求现场记录些数据，我没有带笔记本和笔出来，只能回答说没有带笔记本和笔，就遭到领导的批评，从此以后我把一本薄的记录本和笔随时带在身上，随时记录点什么时得心应手。

工作的记录非常简单，就是把每天上下午发生的主要工作内容记录下来，比如开什么会、出外检查什么、做某项工作等具体的事情记录下来，相当于概括性的长标题，需要写具体点酌情补充。

四、主动学习和助人

从事某项工作，就要掌握相关的法律法规等知识，主动学习，积极帮忙有疑难的系统内同事，因为教是最好的学，在解决别人困难的时候一方面增加了知识，同时还赢利了朋友的心，何乐而不为？

遇到别人问的问题，自己一时弄不明白的，抽时间搜索问题答案或请教其他人，帮别人解决了问题的同时增长自己的见识。

日积月累，主动学习和助人的事情做得多了，种种效果也就出来了。

五、真诚的赞美别人

每个人都渴望得到别人的认同，最好的认同方式就是获得真诚的赞美，行为上的支持更好。

卡耐基尤其鼓励人们不要吝啬的多多赞美别人，说这是为人处世的第二原则。

处理好人际关系最好的方式除了聆听，就是多多赞美别人的亮点，要应用在同事关系中，充分的肯定别人正确的观点或行为。

良好的工作习惯还有很多，有待以后再细细的总结归纳。