领导的口头承诺，真的只是口头的。
有时候公司会出很多的激励方式，是为了让员工冲业绩。这个时候，很多刚入职场的小白会把领导的口头奖励当作自己的前进的动力，任劳任怨的去达成领导规定的目标业绩。
但是，也有很多的领导确实会兑现，当然也有很多的领导只是在跟业务人员画饼。所以，一切没有拿的出证据的激励，都有可能遇到不认账的理儿。
领导的格局就是你的天花板。
领导的见识眼界和格局将公司很多事情的走向，她对于新事物的认知、以及眼界心胸格局，将决定整个团队或者这个公司能走多远。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非，有是非的地方。
所谓的，天下何人不骂人，天下何人不被骂。何况是职场这个有利益共同体的地方，是是非非、流言蜚语等等，也是稀松平常。
左转红尘，右转佛门。逢人不说人间事，便是人间不事人。
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本文标题：世说新语之职场片
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