“北上广”一直是中国人的都市乌托邦，大都市充满了机会，是实现梦想的地方，不断吸引着外乡人。还记得《了不起的盖茨比》的叙述者尼克就是怀揣着希望去到纽约的，纽约不仅隐藏着实现理想的机会，还给人以视觉上的诱惑，“纽约夜晚的那种奔放、冒险的情调，那种川流不息的男男女女和来来往往的车辆给应接不暇的眼睛带来的满足。”但在这些光鲜背后，其实都暗藏着巨大的生活压力。早在十九世纪，就有研究者指出，大都市居民数量多，密度大，每天接触到不断翻新、层出不穷的事件，各种刺激的增加可能令人“窒息”。
主人公“达达”是一名普通的北漂一族
在拥有自己的房子之前，我总有使不完的劲儿，说离开就离开，搬家对于我来说无非就是几个编织袋的事儿。
2000年毕业后我来到了北京，那时候住处已经被北京的好友提前安顿好了，是一处群居的平房，住在这个公寓的年轻人都是来京参加培训、考研、出国谋生的目的，公寓内有公共区域是我们的“自习室”一间平房内可以容纳居住4人，每人每月房租300元
安顿好了住处我加入了求职大军，搜集各种招聘会的信息，在你“京萃周刊”“前程无忧”上投递简历，然而6个月过去了，我的简历石沉大海，每天依旧在网吧搜罗各种招聘信息，现实情况摆在眼前，没有一家企业会雇佣一个毫无经验的毕业生。
第一份工作月薪800元
某天清晨我在网吧收费最低的时间段上网，突然在一个QQ群里看到一位网友在发布她公司内部的招聘介绍，我急忙私聊她并留下了我宿舍的电话，于是上午接到她的电话，下午我去公司面试，第二天就正式入职上班了。
我入职的是一家“纸媒”，杂志社有着外企的氛围，可以满足绝大多数办公白领对幸福办公的幻想，我一干就是两年，每天承接的巨大的工作量，从上班起就不停的接听公司咨询电话，查收汇款，统计杂志的发行量，很多人无法想象，我在这么低的月收入下能坚持两年。入职半年后，我和身边的好友开始利用业余时间做起了淘宝卖家，及时薪资只有800元，每月淘宝的销量收入却有2500元，工作了2年我的待遇还是停留在每月1000元的状态，现在回想起来那时候的工作可以说是机械流水作业，发行部门不是纸媒的广告部，对于老板来说我们的价值并没有不可替代性，所以无论有多么辛苦，加薪都是遥遥无期的一个美好憧憬而已。
第二份工作1800元（1000元）
我承认自己的是一个运气非常好的“职场菜鸟”面第二家公司的时候，面试官是个英文专业出身的总编，希望我用英文做一段自我介绍，虽然这个岗位入职后几乎用不到英文，我鼓足了勇气开始了英文自我介绍（无中式英文口音）就在我要忘词的时候，总经理走了进来，对我笑咪咪的说，你的笔名叫“达达”啊？在招聘会上给我留下了很深刻的印象，于是英文总编消失了，总经理和我面对面谈薪资待遇。这一年的工作我从入职的月薪1800元，转正后全体新员工被老板降薪到1000元，“画饼”仿佛成了每个老板基本的素质之一，冠冕堂皇的通知我们新员工你们要拿广告费的提成了，所以你们的月薪从下月开始1000元（BUT 入职1年多拿到的广告提成只有300元）
在很多次上班高峰期苦苦等不来长安街的1路、4路，经常追着公交车跑吸着尾气一脸狼狈，每到月底荷包空荡荡的时候，开始头痛自己淘宝店铺新的货源。
第三份工作1800元
“北漂三年”留在家乡的同龄女孩子大多已经结婚生子，交了一份令父母满意的答卷，但这些对我而言真的是不能够速成的，也不是无法追赶上的。
我在朋友的介绍下，入职一家传统企业的电子商务部，整个部门只我一人，一切从零开始。
由于我个人非常不喜欢鸡血文化，但是更厌恶养老文化。想跳槽时总是先骑驴找马，找到适合的工作接盘。经历了对未来从事的行业都一片迷茫，于是开始给自己充电每天早9晚5的工作8小时，准点下班后开发探索自己感兴趣的东西。经常和行业内资深人士请教甚至付费学习，认准一个领域后开始选择考证来获取进入其他行业的敲门砖。
负面情绪，谁没有呢？如果不进行情绪管理，心态会变得很糟糕，也会对你的生活有影响，甚至会影响你朋友、同事对你的看法,如果不注重个人情绪管理，无论到哪家公司都可能会产生“老子干的不爽想辞职”的冲动。所以单纯因为和某个领导或同事处不好关系而决定离职，是一种不成熟的表现。每个公司都会有各种不同的问题，步入职场就要学会忍耐和控制情绪。在这家公司里我亲历了管理混乱、家族企业、偶尔上演几场宫廷大戏。这一年我同时收获了爱情和婚姻，有了自己的小家，买了属于自己的房子。决定结婚我带老公回老家见我的父母，父亲和未来的女婿有了一次“男人之间的会面”当时在厨房洗碗的我清楚的听到父亲说：“她只是个提着行李箱北漂的女孩，今天她所拥有的一切，比当地的北京人她背后要付出的是难以想象的辛苦和不懈的坚持”
第四份工作4000元
如果把职场比喻成是一片海，把员工比作鱼，鱼游得快，自由而乐观；但随着水量减少、甚至干涸，竞争激烈，那些慢慢爬的乌龟反而存活率更高。2010年我的女儿出生了，和其它职场妈妈一样，我同样经历了“孕期健忘”“产后抑郁”在短短3个月的产假结束后重返职场，然而突如其来的“职场冷宫”让我有些措手不及，在坚持了6个月后，我毅然决定手持“证”开启跳槽模式，初试的时候，面试官问到我未来几年有什么职场规划？ 我果断的回答：我想以一个老板的心态来打工。 这位HR和我坦诚相对，我们企业在招聘员工时，最重要不是看员工的学历、年龄、身高，而是看这个员工是否有一个好的思想观念，您之前的工作履历没有短期跳槽的经历，这一点我们非常满意，我会马上申请你的OFFER发到你的邮箱。第四份工作虽然没有跨度很大的“行业转变”两年，我接触到了“战略亏损”“风投”“活跃用户”“流量”
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下期的推送内容达达会讲述
她从8千-1.2万-1.5万-2万的薪资变化
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