身在职场，当然会考虑跳槽的问题，但是针对跳槽者来说，一定要不断问自己问题，不断向内拷问，才能获得答案并坚定的走下去，当然走下去不一定是跳槽到另外一家公司，也可能是坚定的在本司深耕。
第一个要问自己的问题，就是目前的工作哪些是我非常喜欢的，每个人情况不同，有的人喜欢有创造性的东西，有的人就适应执行固定的指令，这是每个人价值观、人生观决定的，无可厚非。我也曾经有一段时间非常苦恼，认为自己目前工作不是自己所理想的，天天为寻找着方向而纠结和焦虑，但是自打我跟领导诉说自己的焦虑心情后，领导认为，我的缺点在于心态有点浮躁，需要脚踏实地，需要针对每件事情、每个项目中挖掘机会，我当时就感觉醍醐灌顶，说的太对，最近很长一段时间内，我心态就非常平和，并对自己喜欢的东西，深入研究并希望做到更好。我本人是一个非常喜欢创造性的东西，比如写项目报告，当然还有现在正在进行深入的自我剖析过程，也是我比较喜欢的。那我的职位正好给我这个机会，让我能够针对某些领域进行文字创作工作。另外，周边的人际关系，我有领我进入行业的贵人，也有谆谆教诲的职业领路人，是我非常喜欢的职场人际环境。
第二个问自己的问题，是那些你理想中的工作，就一定适合你，或者说就能够给你留出一席之地嘛。如何你不能做到第一步中，对自己所爱的事情，做到完美并更上一层楼的话，我相信在另外一个领域，换一份工作，照样也不会做好。这是为什么，因为真正能够站稳脚跟，在职位上有所成就的人，都是拥有追求卓越，具备领导力的人，这些素质与本身所在行业、技术、知识等关系已经不大，所以如果着急跳到另外一个行业、另外一个岗位，那么又要从头开始做好基础工作几年，这个时间根本耽误不起，所以说如果没有特别厌烦的地方，那还是好好找准自己的定位，不断深耕细作。
第三个问自己的问题，是哪些本领是具备可迁移能力的，当然到某个位置，升迁机会、成长机会就会比较狭窄，这个时间如果死盯着目前公司的岗位，有可能会让自己陷入窘境，所以不妨分析一下，通用可迁移的本领有哪些，等到自己能力到的时候，即便现有公司没有响应的岗位，自己也可以在市场中空缺的职位中找到自己理想的职位。所以可迁移能力的积累才是最为重要的事情。这个时候就不仅仅是精进自己的知识、技能，这个时候更应该发挥团队力量，不断精进对于团队这个组织的打磨，如何激励更多的人来到你的团队，一汽冲锋陷阵，这是另外一个段位的能力。需要你我抓住任何一个机会，来提升锻炼自己。
以上就是我最近所思所考的东西，你是否正在面临着或者曾经面临着职场窘境，希望我的思考能够给你带来启发。祝愿每一个拼搏的职场人，都能够找准定位、精耕细作，最终实现自己的价值以及目标。
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