"跳槽"前要三思

    在当今这个社会里，每个人都可以追求自己的事业。但是，如果你处在一个不利于你发展的工作岗位上，你敢不敢提出辞职呢？你虽然想干一番大事业。，但是却被安排去做一件不重要的事情，换而言之，你被抛到了一个位置闲置的，别人看不起的，那个岗位上。本来老板答应交给你具有挑战性而具有创意的工作。却被其他同事瓜分掉，你会很生气。对不对？

"跳槽"前要三思

      人在生气的时候，往往很容易冲动。因此也会想着辞职。但是当你向你上司递辞职信之前，还需三思，如果你是首次在这个行业发展，对很多事情仍感到陌生，你需要更多的是学习，故而不该养成懒惰的性格，更不能斤斤计较，能够有机会让你深入了解自己的工作，什么事情都要你动手去做，这是你的福气。

        相反，用你对现今的工作不感兴趣，无法从中获得成就感，最令你耿耿于怀的是，你的工作性质根本与你想象中的相差甚远。如：面试之时，上司答应让你成为他的私人助理，结果其他同事把你当做信差看待，四五大小都叫你去跑腿，遇到这种不合理的现象时，你应该直接跟上司谈自己的感受与想法，事情可能会有转机，上司开始重视你的价值。

      如果你打算跳槽，要排除这样一个认识误区。

      世界上到底有没有"理想的工作"呢？

      这要看你从什么角度去看待这个问题。

      你总不满意现状，认为本身工作条件差，待遇不好，羡慕其他人，觉得没他们幸运，不能享有厚积高兴，而且没有社会地位，甚至深信当老板一定比打工好。

      对于你来说，理想工作，就是厚积高兴，在公司内地的位置突出，交易的金额巨大，平日享受着高人一等的事物。为了争取早日实现理想，你起初会努力挣扎，不断的转换工作，希望碰上机会。但结果往往令你失望。

      在失望之余，你会责怪"制度"的本身出现问题。而从来却没有考虑过自身的过错，这种心态往往是既有巨大的危害。

      事实上，成功不是一蹴而就。他都是有一连串的小成功，长期的积累而成。总是看到别人的丰功伟绩，却看不到别人的心酸史程，这往往是自己利益攻心的一种状态。

      跳槽往往是费力不讨好的事情，寻找新工作既花费时间，更需要付出更多的努力。所以事前你必须详细考虑你的目标，例如先认清自己的要求：工作地点、环境、升迁的机会、薪酬及地位。以避免再次选择一份不适合的工作。

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