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荐读|下一个出局的,就是你

荐读|下一个出局的,就是你

作者: 一念only | 来源:发表于2020-04-23 23:45 被阅读0次
    所以,请努力

    曾在网上看到过这么一则故事。

    从前,有两匹马各拉一货车。

    一匹马走得快,另一匹马慢吞吞的走着。

    于是,主人把后面的货全都搬到前面那匹马那里去了。

    后面的马就嘲笑前面那匹马:“切!越努力才越遭折磨!”

    谁知主人后来想:既然一匹马就能拉,干嘛要养两匹马?

    最后,那匹懒马就被宰来吃了。

    这便是经济学中著名的懒马效应。

    如果你一直让人觉得你可有可无,那么你就离被踢开的日子就不远了。

    都是你以为的

    其实,在我们身边,也存在这样的懒马效应。

    我的一位朋友涛涛,是从211名校毕业的。

    大四的时候在学校就被一家上市公司在校招时录取了。

    我们这些朋友无一不羡慕他,不用面临毕业就失业的窘境。

    于是,涛涛一拿到毕业证书,便去上市公司就职了。

    就在我们焦头烂额的忙着投简历,顶着热辣辣的太阳奔忙面试时,他就已经早九晚五的坐在办公室里上着班了。

    他觉得,自己辛辛苦苦那么努力读书,终于熬出头了,没有成绩的高低,没有班级成绩的排名。

    就这么简简单单的坐在办公室里,做着手头上的事情,领着一份还不错的工资,这便是他理想中的生活状态。

    每次他一下班,总会约上几个朋友打游戏,上排位。

    公司里的同事偶尔也约在一起聚餐活动,他也从来没有参加过,就连公司安排的业务培训名额,他也是懒得争取。

    因为他觉得对自己现在的生活状态很是满意,不想再去为难自己,没事找事做。

    有好几次,领导找到他让他参加培训,他要么就是以有事情为由拒绝了,要么就是把机会让给别人。

    两年之后,他身边的同事升迁的升迁,涨工资的涨工资,只有他还在原地踏步的做着那份保薪的工作。

    后来,因为公司的人员精进政策,他还被公司列入了裁员名单之中。

    《孟子》中有云:生于忧患而死于安乐也。

    这恰恰说明了一个道理:

    即使个人能力再强,但若缺少危机意识,习惯沉溺于自己的舒适圈。

    不懂得进步,不懂得学习,终究有一天会被筛选出局。

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