这一周其实比较平稳，孩子不在，我撒欢的玩耍，不然后面又是需要高度自律的生活了。

精力

本周继续和潇洒姐塑身100天，本周7天，有5天是休息日，共计运动了2天。这周我就是忙着玩，没有空做事情，偶尔的不自律也很开心呀。而且，我觉得，100天不间断的联系，我练习了50天，对我来说，已经是很大的进步了，我对自己开始没有那么苛求了，开始学着放过自己。

52/100，休息28天。

育儿

这周在育儿方面有进步，孩子回老家待了5天，周五晚上过来的。周六我带他去小学报名，现在我就是一个小学生的家长了，随时暴走，我也不知道将来会遇到什么情况，可是没有什么解决不了的问题，所以不怕不怕啦。

周六早晨也是很戏剧化的，五点多接到同事的电话，我一看来电就知道她生了，这个姑娘生产不忘记把该交接的东西带着，于是我们大清晨的上演了许多人清晨去上班。

把上班的事情安排妥当了，带着娃去报名，熟悉学校，想着孩子以后就开始真正的要独立面对生活了，心里还是会有牵挂。

报完名去给娃买了几件秋天的衣服，然后回家吃饭，下午爸爸带娃去上英语课，我趁着这个时机，睡了两小时，真是舒服极了，晚上娃回家吃饭，玩，洗澡，九点多我们就一起睡了，睡觉的感觉真是美妙极了。

其他

读书

这周继续阅读《稻盛和夫的人生哲学》。

感触1:在“划破手的产品”章节里，有一句话是稻盛说的“看待个人和企业的能力，都要用将来进行时”。这个将来进行时让我很为之动容，就我自己的理解来看，看一个人的能力，要看他目前的状态对于未来的影响，而不仅仅只能看他自己现在所有的能力，所有的资源，对于未来他有着怎样的运作能力，是不是认真的对待自己，对于未来会不会是一个上升的过程，或者说一个行业是不是有未来发展的趋势？

感触2:在“年轻职员的叛乱”这个章节里，稻盛有句话“把未来的不确定性坦言相告的人，和为了收拾局面而随口许诺的人，哪种人更值得你们信任？”这句话就像一口钟一样在我耳边回荡，经常我们为了收拾局面或者为了获得既得利益而随口许诺。践行朴素的力量才是真理啊。

感触3:同一章节中写到，经营者自身也许根本不知道明天会发生什么，可是员工们却期盼企业能每年都给他们改善待遇，给他们及他们的家属提供未来生活的保障。我在想，自己作为一个公司的员工，真的是这么想的，希望有稳定感，不用漂浮，但是这个社会其实没有稳定的工作的，一切都来源于自己内心的稳定感，踏实感，还有一个积极努力的态度，以不变应万变。

感触4:在“阿米巴经营”这一章节中提到，“干得好就要表扬，干得不好就要批评，这是对领导者的基本要求，如果赏罚含糊，领导者凭一己好恶判断，那么员工就不会口服心服，从而滋生出不满情绪，如果可以的话，尽可能的让员工了解经营者的目标和方向，该目标应该变为明确、合理的数字。”这个就是现行的kpi啊，我联想到在我们这样一个小部门里，没有人给我们制定规定，我们都是自己慢慢摸索出来，有时候确实存在不合理的部分，所以要奖罚分明。

生活

我这一周过的很不错，我开始慢慢的放松自己，让自己去尽可能的有时间去放松的时候去放松，而我在玩的时候，我对自己没有了批判，我让自己尽情的去玩，去做自己一些想做的事情。

所以在孩子来的时候，我开始以为我会非常非常的手足无措，甚至还会有一点点慌乱的，因为基于以往的经验，我确实是这样的一个状态。但是这一次我感觉我立马就转换了身份，在周六的时候能够非常非常好的去适应这样一个节奏，并且与爸爸之间分工明确了，互相合作，基本达到我们彼此都能够休息好，也不耽误孩子的状态。

如果觉得这周完全就是美好的，那就错了。一件家事打破了所有的宁静，有个亲戚来借钱，几十万，我和老公已经借给亲戚许多钱了，甚至于负债，我们自己本身也是有房贷车贷，我们不愿意借钱，但是公婆觉得要借，叫我们去刷信用卡借给他们。我非常的生气，我们没有钱，已经帮了许多亲戚，为什么还要我们负债去帮别人，后来，我想通了，为什么他父母就是要我们这么做，觉得因为我们买房买车的时候都给过我们钱，现在我们自己有能力了，不帮他们了。有时候我也觉得老人是一个奇怪的物种，别人缺钱投资，我们负债借钱给人家，到时候人家有钱还我们还好，遇到投资失败，风险我们承担。所以，这次，我是失望了，随便吧。我妈妈说，不要因为别人的事情伤了一家人的和气，其实就是在有问题出现的时候，反应了我们之间价值观的不同，所谓道不同不相为谋，以后大家就客气相处吧。我能管的也就是自己，还希望自己的形象给予孩子好的影响。