怎么从普通人，精进到高效能人士？你的每一天，是在高效的工作生活，还是在虚度光阴？高效能人士有哪些值得学习的习惯？这些问题，在今天介绍的这本《高效能人士的七个习惯》中都可以找到答案。
本书的作者是史蒂芬.柯维，被美国《时代周刊》评选为“25位最有影响力的美国人之一”。本书也被选为“美国成年人中最具影响力的书”、“美国政府机关公务员装备书”、“美国公司员工装备书”和“美国军队官兵装备书”。
下面是我读完本书后的干货总结。高效能人士的七个习惯可以划分为三个部分：
一、慎独
1、主动权
做事掌握主动权，做与不做以及怎么做都是在自己独立思考后进行的选择。
在关注圈内扩大影响圈，而对于无法改变的部分（无关圈）则不要过度关注。
2、目标感
做事之前先想清楚目标，以及为什么这么做，并时刻盯住终点，防止跑偏。
3、要事第一
对于重要的事（要事）和紧急的事（急事），我们常常疲于应对很多急事（包括要事和非要事），而闲下来又喜欢做一些不急也不重要的事，往往会忽略重要而不紧急的事。而这种事才是最重要的。
为了贯彻要事第一的原则，可以通过角色管理和责任型授权解决。
角色管理是指细分一下自己分别有哪些角色，比如作为父/母亲、子女、员工、丈夫/妻子等角色都有什么事情需要办。
责任型授权是指将一些事情授权别人去做，但自己要担负责任。
二、社交
4、双赢
争取做到双赢，如果做不到，就好聚好散。
5、移情
沟通过程中要移情式聆听，说出对方的感受，而不是急于判断，这种判断往往是基于自身经历或经验的。
6、创造性合作
对于双方意见不一致时，不要急于从气势上压倒对方，取得碾压性胜利，而是要尊重差异、调动创意，创造性的作出第三种选择。
三、自我更新
7、从身体、精神、智慧、社会情感上不断自我更新。
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