人类经过几百万年的进化成为现在的群居动物，天生不能忍受孤独是人的特性之一，所以在生活、工作中，我们有社交需求需要朋友需要获得认同，这是人类的共性。
有的人在人际交往中游刃有余，不论到什么环境，都能和周围的人打成一片，赢得大家的喜爱和信任；而有的人在这方面就显得比较弱，羞涩、腼腆、并且还不怎么会沟通，在人群中显得格格不入。
如何给人好印象，我们需要良好的自我认知、方法论以及实践的过程。
认识到人际交往的重要性，认识到更好地展示自己，更准确地了解身边的人，是生活中很重要的事情。
在美国作家海蒂·格兰特·霍尔沃森《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》中详细地概述了给人好印象的方法论。
剩下的事情就是你要按照这些方法去做，并且不断地在实践过程中思考，纠偏、修正，获得适合自己的一套方法。
现在让我们来看看这些方法论是什么？
一、人都具有多面性，你看到的只是其中一面
我们每个人都具有多面性格，因为这个社会是多面的，变化的，人具有多面性格其实是适应社会的一种基础本能的表现。
有的人外表像小姑娘一样纤细，内心却粗枝大叶；有的人外表看着脾气暴躁，内心却细腻无比；有的人一脸笑容，内心却阴郁沉闷；有的人外表冷漠内心却是狂热无比…..
由于人们认知的局限性，你不能在第一时间里了解到别人的多面性，也不能让别人在第一时间里充分地了解你，也许因此别人会对你产生误解。那么，建立良好的第一印象就很有必要了。
一、良好印象来自于你的经营
人和人之间最重要的是信任，通常情况下建立在情感下的信任具有更强的稳定性。
这让我想起了著名的麦肯锡信任公式：
信任=可靠性*资质能力*亲近程度/自我取向
可靠性：做一个靠谱的人。不管是大事小事，只要交到你的手里，你一定能将它完成好，不仅仅是短时期的靠谱，长期也是如此。
资质能力：资质是一种专业资格证明，能力是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。你的学识、能力能获得别人的首肯，你能用你的学识和能力为别人提供有价值的帮助。
亲近程度：一个热情、谦恭、睿智、大度的人总能获得别人的喜欢。比如：在人际交往中，通过了解别人的兴趣、爱好，可以缩短彼此的距离，加深对方的好感。与对方交谈时多引导对方谈得意之事，并适当地给予对方所需要的评价。这些都能让对方因你的善解人意而对你印象良好。
自我取向：放低姿态不要炫耀和显示自己，低调做事，谦和做人。
三、扭转不好的印象宜缓不宜急
你可以完全不在乎你在别人心中的印象是什么样的，因为毕竟你不需要赢得所有人的认同。但是，如果这个影响到你的工作和生活，你就要想方设法去改变了。
别人对你的最初影响不是很容易一下子就可以转变的，尤其是在对你的印象是不良印象的时候。也许你需要时间做一个大的改变才能改变这种负面评价。
改变需要时间，用持续不断的坚持、努力以及最后的成果，作为扭转不良印象的有力武器，让大家看到你和过去是多么的不同，唯有行动才能证明一切。
人与人的交往是从第一印象开始的，良好的开端是成功的一半。所以在初次见面时，给对方留下良好的第一印象是很重要的。
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