继续

⑤ 现金单一律不计算提成工资。

⑥ 公司对账员基本工资及岗位工资按照所对应的工资级别计算，所签销售合同的提成工资，一律按照营销人员的提成工资计算标准执行。

⑦ 已离职的员工，不再计发业务提成及风险金，离职人员所属工地，由总经理另行安排其他营销人员接管。

⑧ 通过司法途径追回的货款，不计算提成工资。

⑨ 2021年12月25日前签订的销售合同提成工资按各年度的营销管理制度执行。

在营销过程中，本制度未涉及的事项，由集团研究确定。本公司的《营销管理制度》是公司的重要机密文件，任何人严禁外传，违者一经发现，即予以辞退，情节严重者，依法追究法律责任。