Boss沟通1000次后，我终于变成了海王!
很多职场小白找工作的时候，对已读不回深恶痛绝，作为一个职场老油条，换过的工作真的挺多了，找工作面试就要像海王一样，什么话好听说什么，沟通了这么多次，我也发现了，7个很有效的回复话术，大家可以参考下。
1，打招呼话术:
不要再用系统法人打招呼话术啦，这些话术千篇一律，HR每天都能看见上百份，怎么靠打招呼提高回复率呢？可以用岗位技能+数据产出的公式。
2，已读不回话术:
已读不回真的太多了，有时候是HR太忙了没办法及时回复你，有时候是你的在线简历跟岗位不匹配，不管是哪种,对于已读不回都可以礼貌性的询问一下,万一有意想不到的收获呢?
3，询问面试进度话术：
很多公司面试完都会说回去等通知，一等就没消息了，特别是大公司，有时候面试流程比较长，我们真的等的很焦虑，所以在面试2-3天后可以及时跟进一下进度，没关系的。
4，确认offer回复话术：
确定offer后回复一下是基本的礼貌，也是给公司一个明确的答复，通知他们不要再找人面试了，这个回复很有必要哦。
5，确认Offer后又没去，回复话术：
这种情况很多人不知道怎么回，觉得尴尬，如果真的是自己的原因要尽快回复人家，不要拖。
6，拒绝offer后又想去了,询问话术:
这种情况真的好多，我自己之前也遇到过，咱就是说脸皮厚起来，可以在招聘软件上问HR这个岗位招到人没有，没有的话就可以去跟你的面试官直接沟通了，一定要说清楚你担忧的问题已经解决。
7，薪资没给到位回复话术:
谈薪是找工作必备的环节，好的话术可以让你加薪20%，在这之前自己一定要有底线并且清楚的知道自己在市场上值什么价。
总之，作为职场新人，要学会适应环境、与人沟通、提高技能、管理压力、保持生活与工作平衡以及应对不公平现象等方面的困惑。通过积极的态度和不断的学习努力提升自己在职场中的价值和地位。
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