让BOSS认可你的价值
能部分影响BOSS的行动
会做事
- 凡事有结果
- 做事有章法
- 过程有交待
会沟通
- 能主动沟通
- 有沟通逻辑:总分总,结论先行
- 结论先行
- 只讲三点
- 总结
会想事
- 愿意想办法
- 能够深入思考
想进步
- 有进取欲望
会做人
- 懂尊重老板
- 和老板站队
六大误区
- 没有向上管理的意识
-以为向上管理=搞关系
-关键事情做不好
-沟通不主动不及时
-不会主动思考问题
-不理解BOSS的风格喜好
本文标题:向上管理
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