PART 01 冲动基因
当人类的情绪处于“兴奋”状态时，大脑会分泌一种神经物质“多巴胺”，同时大脑还会分泌另外一种平衡性的化学物质抑制多巴胺的过多分泌，科学家在研究这个平衡机制的时候发现，不同的人平衡点不同，而这个平衡点的高低取决于基因的差异，影响这个平衡点的基因就叫“D4基因”，“D4基因”的突变会改变人分泌神经物质的机制，也会改变人对新鲜感的判断，更直接地说，基因不同的人，冲动水平会不同，所以“D4基因”也被称为“新鲜感基因”。
基因发生过突变的人，和没有发生过突变的人，他们追求新鲜感的冲动会不一样，由此人也可以分为两类。怎么区分这两类人？
假定你身上一分钱都没有，桌上放着500块钱，然后给你两个选项：
1、你扔一次硬币，如果扔出来是正面，你就把500块钱拿走，但如果扔出来的是反面，你一分钱都拿不到；
2、你不用扔硬币，直接拿走250块钱。
你会选哪个选项？
选择第一项和第二项的人极有可能是完全不同的人，选择第二项的一般是常人，不容易产生冲动，常人想事情的方式比较稳当，追求安全性，然后用250块钱收入作为基准，思考用50%的风险去换另外250块钱值不值。但是有冲动基因的人有会有不一样的选择，他内心有抑制不住的冲动，去追求潜在的500块钱。
因此，简单地说如果你想办企业，首先要知道自己是哪一类人，因为不同的人面对同样的问题，做法会不一样。
PART 02 课后思考
拥有“D4”基因的人，从行为表现更像是“第一个吃螃蟹的人”。
任何行业和商业模式的成熟，行业里“第一个吃螃蟹”的人，肯定是一个月拥有冒险基因的人，因为在这个行业发展和形成规模之前，没有人进入，而且也没有案例学习，更没有经验参考借鉴学习，一切都是个人的摸索和发展。
商场如战场，机遇转瞬逝，人生紧要处就那几步，你如果不是那样的人，关键的那几步你就顶不上去，个人的发展也就一眼能看到终点。那么能顶上去的企业家是什么样？能顶得上去的企业家，会抑制不住冲动，依据个人判断，冒险的做出决策，甚至遇到千载难逢的机会的时候，更是赌上了身家性命。
企业如此，职场人更是如此，在职场中，如果遇到事业发展的那关键几步，我们能够顶上去，抓住稍纵即逝的晋升机会，勇敢的搏一搏，个人事业发展瓶颈就可能会被打破，从而迎来事业发展的第二春。因此，在做管理决策的时候，甚至在做生活重大决策的时候，你需要考虑，怎么样让本能发挥作用，或者抑制本能的作用，从而推动企业或者个人的高速发展和进步。
《清华管理学课》
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