1.先肯定老师，再问问题
老师也是有压力的，也希望自己的努力被别人看到。如果你善于发现老师的长处，一见面先表达赞美和认可，他会对你很有好感。老师的工作受到肯定，也会愿意去沟通自己在教育上的不足之处。类似这样的正面反馈远比送礼物更好。
2.告诉老师你和孩子都非常信任他
信任对老师来说非常关键。我们通常不会教医生如何看病，但常常告诉老师应该如何教育孩子。老师们希望自己的专业性被认可，不仅得到家长的信任，还希望被孩子信任。
此外，家长和老师互相信任，立场统一，可以让孩子感受到家校教育的一致性，从而更加自觉地达成老师和家长对他的期望。
3.跟老师多谈谈孩子在学校之外的情况
老师有几十个学生需要照看，他可能很了解孩子学科上的强弱，但还需要家长提供很多其他信息，以便更全面的认识孩子和激励孩子。可以跟老师谈谈孩子最喜欢的书、游戏、电视节目、电影、运动、音乐、爱好。老师越了解孩子，就越容易针对孩子的特点进行教育。
4.不要遮掩或否认孩子的问题
没有一个孩子是完美的，几乎所有的家校沟通都会谈到孩子存在的问题。然而，有些家长选择否认孩子的问题。这样的态度对解决问题并没有帮助。老师可能已经观察了很久，提出问题是为了解决问题、帮助孩子成长，而不是质疑家长。如果家长逃避问题，甚至包庇、纵容孩子的缺点，会对孩子的教育形成不必要的阻碍，最终害了孩子。
家校沟通是家校合作的基础。只有家长和老师进行有效沟通、互相配合，才能为孩子构建良好的成长环境。
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