一、现实
对话一：
“年前，我们之前的部门五六百人 我之前的老板全都因为组织变化 ，被裁员了”
“那你呢？”我问
“我在一个新的部门先找了个位子 但感觉也是过渡下。物是人非 ，人情冷暖”
这是一位毕业于牛津的高材生，在一家顶级的医药跨国集团工作，一帆风顺、一路繁花的她，这个冬天遇到了人生第一次的“被拒绝”，好在她找到了新的机会，无论希望多渺茫，但至少是一个新的机会……
对话二：
“我毕业了，刚回国，能否找家企业做实习生？”
“实习生是指在校的，尚未毕业的学生，可以参加企事业岗位见习。毕业了，意味着是可以就业的年龄，所以只能就业，而不是实习，性质不一样。”我说
对话三：
“最近可好，事业可顺利？”我问
“不好，我正在看如何调整未来的发展方向”
这是一位曾经担任过头部互联网领域营销方面的管理层
大海中的一叶孤帆
二、机遇
繁花中所呈现的年代是80年代末，90年代初，很庆幸，我属于这个时代，我的幸运是：开发开放，吸引来众多的优秀的外资企业，也有许多创业机会，只要你足够优秀，足够主动，机会便会降临！我抓住了这个机会，成为最早外资企业中的一员。繁花中的汪小姐，我相信她离开舒适区后，一定会拥有自己一片蓝天，且前途不可限量。
外资涌入最大的好处，就是可以让国人学习到先进的管理知识，包括体系、架构、规则和管理方式，系统化管理可以带来高效运作，以及高回报率，不规矩不成方圆。
投入要看机会，但发展则需要有长远的眼光，一个行业的兴起、衰败，都会有一定的定律，比如汽车的兴起，马车夫失业了，但只要肯努力学习，围绕着汽车领域可以派生出许多岗位，比如设计、维修、制造等，围绕着汽车服务又有许多新的机会……从这一概念而言，后者的兴起，造福社会、推进社会进步，对社会所产生的价值远大于单纯的马车和马车夫。
飞机、高铁…… 这些都是革命性的变化。新能源车、互联网突飞猛进的兴起、AI的发展、ChatGPT出现等又能带来怎样的机遇和机会呢？
正念
30年后的今天，我们的下一代同样遇到大环境的变革变化，任何变革都会有“剧痛和裂变”，事物也都会有两面性，机遇、挑战是共存的。我们需要清晰的认识到：个人的发展，一定是能够顺应大环境的变化需要，忘记曾经的辉煌，忘记各种标签，从零开始，去适应、去争取、尝试新的机会。
“忍耐和韧性、坚毅”的品质，现实现今同样适用。自信、达观，相信“相信”的力量。不活在过去，接受现在的境遇；改变能改变的，接受不能改变的；知足常乐，感恩拥有；保持本色，内敛慎独。
如此，甚好！
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