宁向东的管理学课，看了大纲内容，起码都是我感兴趣并且急需了解深化的内容，因为不能清晰的理清每个标题的深意，更不能有自己独特的观点，所以学习至关重要！做了十一年的八路式管理人，该是向解放军靠拢融合的时候了！
宁老师的理念是管理就是破局的过程！介绍了喜欢取巧而胜的泰勒为管理鼻祖，他解决了最初的工厂管理工人用秒表️来达成效率的方法！这确实是破了一个工厂记工的管理的局！被一直沿用至今！
当然还有管理学之父德鲁克和克里斯滕森两位管理领袖。此后再一一学习了解他们的观点。
第一节的课留作业是想一个自己现在觉得需要破的局。我觉得能做局定能破局！
春节到来，面对公司优秀员工的选拔，是不是对于很多公司企业就是一个不太好做的局呢？我是深有体会的！员工的素质教育不同，有时候的奖励并不能起到激励和树榜样的效果，反而会起到对比伤害的影响！从而让一些人没有了干劲儿，一些人心里留存了阴影，或者有些人退化了积极，成为了当一天和尚撞一天钟的员工！
2020年我想了一个破局之策，就是每天记录每个人的表现，积分制来为每个人增加公平竞争的权利！虽然最后种种原因结果不是很好，可是起码的上半年起到了一点儿积极加班的作用的。还需要再破，破员工面对竞争如何增加积极态度，破员工要有想要荣誉的思维！不破不立！最该破的就是领袖的思想，决策者的战斗意志！
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