我作为一个团队里面作为一个领导者也应该去发现这个团队的能量内核是什么,把它形成一个自有的一套可以复制的系统,那么就在你的团队里面的人在更换,那么你这个团队整体的营盘是不变的,至于这个铁打的营盘流水的兵,你的秩序啊,还有业务内系统的精髓不会变,那你管理起来也会很简单。
本文标题:能量内核
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