在微博上有一个问题：一个人最好的状态是什么样的？

一个高赞的回答说：一个人最好的状态无非是眼里写满故事，脸上却不见风霜；生活中，要有遇事不做负面评判的心态；工作中，要有不计得失努力担当的心态；婚姻中，要有控制情绪懂得示弱的心态。

看完以后我深以为然......

01-生活中，要有遇事不做负面评判的心态

人生就是一场自己与自己的较量，我们要做的无非是让积极打败消极，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱。

消极的人，可能因为打碎一个杯子，就做负面的评判；导致一蹶不振。

其实人生没有不请自来的幸运，只有有备而来的惊艳；没有人能定义你的人生和未来，除了你自己。

以前听朋友讲过一件亲身经历的事情：

疫情期间，朋友公司组织全体同事在家办公，她每天睡醒了就工作，犯困了倒头就睡，饿了就去煮饭吃，然后继续工作。

日子似乎过的还算挺不错的，然而，这段时间她的情绪却非常不好，常常感觉心情烦闷，情绪低落。

由于自己的疏忽造成了失误，她就会不停的抨击自己，为什么我这么不小心？我怎么连这点事都做不好？

比如在盛饭的时候，不小心把碗掉地上打碎了，她就会说自己真的是个废物；在收拾屋子的时候，不小心把杯子打碎了，她就会说自己真的是个loser。

甚至在看到别人通过努力获得回报时，她也会负面评价自己，觉得自己太没用了，每天就知道刷抖音玩游戏等等。

负面的评判是在消耗自己能量，如果评判的是自己，自己的自信心将会受到重创；相反，如果评判的是别人，就会消耗自己的宽容、理解，最后被负面的批判反噬。

自我评判，自我否定，会让自己感到没有价值、自卑，并且长期沉浸在痛苦的体验中，这是对自我认知的不充分。

积极的人，即使创业失败，因为乐观向上，也能抗住，并实现逆袭翻盘。

有一个从事零售行业的朋友，前两年迫于压力辞职创业，他选择的并不是自己熟悉的零售行业，而是做起了教育培训行业。

进入到一个新的领域，他开始非常勤奋努力的学习这个行业的各种知识，从内容创作到线上运营，从新客开发到老客维护，都拼命的学了个遍。

每天早上5点就起床开始工作，困了就睡，饿了就吃；每天除了用一小部分时间吃饭睡觉，大部分时间都用在了工作上。

到了凌晨才准备睡觉，在睡觉的过程中脑袋里面如果有灵感了，马上起床把灵感记下来，然后再继续睡觉。

尽管如此努力和拼命，后来还是创业失败了，但他并没有因此而气馁，而是不断反思和总结，朝着目标继续前进。

那些懂得苦中作乐的人，从来不会对自己做负面的评判。

他们懂得如何把外界的压力和伤害降到最小。

所以同样的力气，他能应付更多的事。

通过客观的描述事实，不随便给自己做负面判断，也不随便给他人做负面评判；才能内心强大、广结善缘。

一个人最好的状态，是在生活中遇事不做负面批判。

02-工作中，要有不计回报努力担当的心态

俗话说：比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。

筑就长青基业，离不开担当精神；有多大的担当才能干多大的事业。

前段时间和一个朋友聊天，她是一名人力行政从业者，经过自身不懈的努力，后来竟成了老板的助理。

其实论能力，她完全没有竞争优势，因为公司里，业务水平比她高、思维比她更敏捷、比她更优秀的人，比比皆是。

但她之所以有这样的好运，跟她的工作态度，有莫大的关系。

有一次老板需要一份公司的年度规划方案，刚好那段时间秘书请假；当老板提起这件事时，大家都在尽力往外推。

有的说，自己不擅长写报告，有的说自己手里的事忙不过来，甚至公文写作能力强的同事，也不愿主动承担。

因为大家都知道，少做就会少犯错，做得多错得就多；再说了，这是额外的工作，又拿不到什么好处。

就在此时，只有她主动担责，说自己可以试一试；她利用下班和周末的时间，把年度规划方案写好并交给了老板。

其实那是她第一次编撰企业年度规划方案，虽然并不完全符合要求，但内容通过修改和润色，可以帮老板的工作量减轻一大半，因此老板也更愿意栽培她。

其实很多人终其一身在职场都难以实现升职加薪的原因，并不是专业能力不够，也不是思维或表达不行，而是自己面对工作的态度有问题。

拿多少钱干多少事儿，这是大部分人真实的职场写照。

在知乎上看到一个故事：

有个朋友在一家互联网公司；公司只有一百多个人，目前已进入到C轮。

由于这两年互联网形势严峻，加上疫情反反复复的影响，公司从前年初，就进行了一系列调整。

每个季度都会砍掉一些项目，再新开一些项目，原来的人会被分配到新的项目团队里工作。

于是，许多人都不适应，明明做得好好的项目，怎么说停就停了？新的项目又从来没有接触过，怎么做？所以很多人都准备打退堂鼓。

只有他不但没有走，还一边卖力地做规划和方案，一边挨个给大家做思想工作。最后一个人硬是稳定下了整个部门的军心。

后来他说：“其实很多人私下问他，调整太频繁，做的事情也一直在变，这并不是一件好事，你为什么不走？”

而他的回答是：“在一个团队里，有机会去接触新的东西，尝试没有做过的事情，这是多么大的荣幸；这可以把你的能力拓展到更多的领域，完善原有的知识体系和专业结构。”

最后这位朋友成为了公司下辖的一个事业部的总经理。

在职场很多人会觉得不是自己的事儿坚决不干，还有的人会对自己的能力自我设限，认为有多大的能力干多大的事儿。

而职场的规则却是：能干多大的事儿，就有多大的能力。

只有当自己不计较个人回报，敢于担责，才能有更多的机会，才能有更大的成长，才能有更好的前途。

俗话说：走老路到不了新地方。

一个人最好的状态，是在工作中不计回报努力担当。

03-婚姻中，要有控制情绪懂得示弱的心态

争强好胜，是我们的天性，但这种性格在婚姻关系中，会让婚姻变得很辛苦，是亲密关系中的大忌。

有句话曾说：人真正变强大，并不是因为守护自尊心，而是抛开自尊心的时候。

对于亲密关系来说，放弃所谓的自尊心，及时示弱，这才是婚姻的相处之道。

有一位朋友曾经向我讲过这么一件事情：

有一次他和老婆周末下象棋，没下一会儿就胜局在望；可这时，他老婆的脸拉长了，硬要说马可以走田；因为她的马，是千里马；他没说啥，忍了。

然后他老婆又得寸进尺的说：她的兵可以倒退走，因为是特种兵，无所不能，他深吸了一口气，只好又忍了。

接下里，更让他膛目结舌了；她非得让象过河，因为她的象是飞象；炮可以隔着好几个棋子打，因为她的炮是高射炮。

还说车可以拐弯，哪有车不能拐弯的？面对老婆的神操作，他继续忍。

最后，他彻底“崩溃”了；她竟用他的士，干掉了他的将；并说道：这是她派遣过来潜伏多年的间谍，特意来做卧底的。

这真是“出奇”能制胜，在老婆面前，所有规则统统作废；就这样，他稳赢的一盘棋，在老婆的一通狂轰乱炸下，输惨了。

不过，老婆赢了象棋后，愉快的就去洗衣做饭了。

如果这位朋友不懂得示弱，跟老婆据理力争，讲原则，讲规则；结果可想而知，不仅两人会大吵一架，很可能使感情降至冰点。

因为一盘棋，真叫人得不偿失；维护感情，永远比对错更重要。

黄磊曾说：“婚姻是个技术活，男人在外，思想或者事业上要做一个大男人，别的事别做大男人。”

在婚姻关系中懂得示弱，不是妥协，而是一种智慧。

在朋友圈看到一件这样的事儿：

一对小夫妻结婚有四年了；最近在闹离婚；原因却是一些鸡毛蒜皮的小事，可叠加在一起，就成了离婚的导火索；可是在动真格时，却又反悔了。

姑娘小杨性格比较强势，而丈夫却偏偏是个懒人；无论小杨多忙，他从不去洗碗、擦地。

当小杨和他理论时，他总是那句话：“我刚下班，够累了，你就不能让我歇会儿吗？”

这天两人计划好了一起陪孩子去看电影，票也订了；可突然接到朋友打来的一个电话，说有点事情，就让小杨自己带孩子去看电影。

回来后，两人便吵了起来，各说各有理，谁也不肯让对方；小杨气得脱口而出：“我们离婚！”他说：“离就离，趁着年轻，你还能找个更好的。”两人都不肯服软。

第二天，两人便去了民政局；可身临其境，小杨忍不住哭了，她老公也眼圈红肿；工作人员见状，就说：“你两抱一下，回家去吧，”于是，两人乖乖回家了。

针尖对麦芒，他硬你比他还硬，两人都会受伤；最终不是冷战，就是以离婚收场。

林语堂在《人生不过如此》里写过这样一句话：“婚姻就是两个个性不同，性别不同，兴趣不同，本来过两种生活的人去过同一种生活，假定你们不吵架，就一点人味也没有了。”

示弱，是一种最明智的退让；只有他硬你软，或你硬他软，才不会划伤彼此的感情。

正如人年老时，牙齿掉光了，舌头却还在的原因；牙齿之所以都掉了，是因为它过于刚强；而舌头知道何时展现柔弱的一面，所以能够存在得更长久。

婚姻，只有双赢或者双输这两种结果，要输两人都是输，要赢两人都是赢。

一个人最好的状态，是在婚姻中控制情绪懂得示弱。

04-写在最后

丰子恺曾说：

你若爱，生活哪里都可爱；

你若恨，生活哪里都可恨；

你若感恩，处处可感恩；

你若成长，事事可成长；

不是世界选择了你，是你选择了这个世界。

有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。

人生的状态是一个人最好的风水。

无论是生活、工作、婚姻，所有的状态归根到底还是自己说了算，愿你能活出最好的人生状态。