转载自微信公众号 积极少女小闪
先问你一个问题，你想要什么？
很多很多的钱？
一份很棒的工作？
想要和一个很喜欢的人在一起？
还是，成为一个更好更棒的人？
如果你什么都想要，那也很正常。
因为，我和你的想法一样！啾咪~
什么都不说，要付什么代价
我身边很多人，都是很棒的人。
可能是物以类聚，大家的脾气和性格都差不多。
大家喜欢谦虚，从来不主动表现自己。
做了一件很棒的事情，也很少会自吹自擂，别人发现了，才低调地承认是自己做的。
“没什么，就一件小事。”她们说。
我以前也是这样的人，特喜欢谦虚，特喜欢当个低调的人。
有时还挺羡慕那些自信主动的人。
我觉得他们真厉害，看起来闪闪发光。
工作后，我的想法变了。
因为职场要求 [ 效率 ]，时间节点非常关键。
你可以是个新手，你可以什么都不会。
但是你一定要告诉你的同事，你的上级，交给你的工作进行到哪一步了。
为什么还卡在某个环节？
为什么你完成的比别人慢？
为什么你做不好这件事情？
如果你什么都不说，一味埋头苦干，很遗憾的是，上级并不会觉得你很老实，觉得你很努力，而是觉得 [ 这人怎么一点存在感都没有 ] ？
汇报你的工作进度，就是一种 [ 主动表达 ] 。
当你主动去和上司汇报工作中的进度和问题的时候，上司会觉得很有安全感。因为TA知道你在做什么，做到哪一步了。
就像收快递一样。
当你开始担心快递的时候，你会看一下它在哪一步了。
是发货了，还是到中转站了，还是已经到了，即将派发了？
知道这些信息，会让你有个心理预估，让你放宽心。
学会 [ 主动表达自己 ] ， 你就能够让身边人更多的了解你，了解你的兴趣爱好。
了解你想做的事情，从而交到真心的朋友；从而在职场上，与其他人有更好的合作，能够得到职业发展和晋升。
如果一味埋头苦干，那可能情况有点悲催。
做对做好了，是大家的。
做错坏事了，你一个人背。
[ 物以类聚 ]
表达自己的原理是什么？
表达自己，其实就是建立和别人之间的连接。
当你说你喜欢健身喜欢运动喜欢打麻将喜欢吃好吃的时候，一定有人和你的想法一样。
你是什么样的人，你就会和什么样的人交朋友。
拥有共同爱好的人，更容易交流感情，成为好朋友。
之前看一些职场剧，发现讨好领导的手段都是投其所好。
领导喜欢抽雪茄，喜欢钓鱼，喜欢吃某省的特色菜，底下人打听到了就去买来讨好领导。
这也是表达自己的一种手段。
传递 [ 原来我们是同类人 ] 的信息。
还有位前辈告诉我，为什么贪官总比清官多，不就是因为他们都是同一类人吗？
你送我钱，我送你房子。
大家一样脏，你知我知，谁要是倒霉了一个都逃不掉。
清官就不一样了。
那算是异类。
我想了想，觉得从这个角度来说，还是挺有道理的。
[ 主动表达，非常重要 ]
〔主动表达〕真的是一件非常重要的事情。
我进入前前公司的时候，和一个刚结婚的女同事一起工作，吃饭。
她天天和我说：“我好困啊”“我好累啊”。
我很无语。
有次周五，她说：“周末了，我终于可以睡到12点了！”
我当时很惊讶，我说：“那这一天不就这样过去了吗？？？”
女同事很尴尬。
倒是她旁边的同事很赞同地说：“是啊，一天就这么过去了”。
后来，我和这位同事成了很好的朋友，聊了很多天，发现她是一位很努力很上进的女性，在工作上也给了我很多帮助。
再拿我前上司举个例子。
我的前上司是位非常温柔的男性。
我虽然是个女生，但是很毛燥，有点焦虑。
而他总是一副很淡定，很温柔的样子。
我觉得这点特别棒。
熟悉了之后，有次吃饭，我很认真地告诉他：“我觉得你真的是一个非常温柔的男生。”
他还蛮惊讶的，和我聊了聊他的成长经历。
他说他小时候爸妈老是吵架，让他当裁判。
“不冷静也不行啊。” 他笑了笑说。
在微博上我有时发一些我和我的前上司们的微信聊天记录，有人评论说：
“真羡慕你和你的上司”
“我的上司超奇葩”
“我的上司天天都不说话的！”
“柠檬了...”
我觉得上司也不是什么神奇生物。
能够正常沟通就好了呀，毕竟能够当领导的人，还是很有能力的。
想要和上司相处融洽，方法也很简单。
[ 多说话，多做事 ] 就OK了。
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