今天开会老大说这周大家辛苦一下赶版本这周就不休息了，听完之后瞬间崩溃又要连续奋斗半个月了，难受。
其实我看了下工作安排，这周完全不用加班，大家平时紧一紧完全有能力避免这种低效的加班。只是这样一说加班，全员没有了工作的心情，严重影响了战斗力。还记得去年给大佬们提过几次要求，就是关于工作版本规划，和工作效率的问题，当时大佬们也很认可，还专一开会想了一个方案，就是每个版本内的东西在版本内完成后，就不再加下个版本的内容和优化，然后大家合格高效完成工作就可以多休息一天。但是最后执行的时候并没有执行起来，因为需求变化太多了，每次版本做完就会肆意添加优化内容，往往最后搞的当前版本不稳定，新内容还要加班做，所以稳定版本是不可能有的，让大家感觉每天工作很累，做不完的版本，版本规划都不在重视，有点怨声载道的感觉。严重影响了工作效率。
其实不管做什么事规划很重要，因为有一个良好的版本计划便于后续的开发管理，员工有目标感，能看的到开始和结束，更能提高工作的积极性，提升工作效率。再努力的忙忙碌碌也不如高效的闲庭信步。就像我们上学的时候每个班级都有几个同学感觉没有学习却学的很好，有的非常努力整天埋头学习却总是不能提高成绩。其实看着不努力的同学只是在玩和学习方面都很认真，而看着努力的同学只是有努力的样子，真正的内心早已天马行空，思绪飞到了九霄云外了。工作其实是一样的，有人说加班是能力不足其实很有道理的，工作不是要比拼熬夜的多少，而是要看结果看收益，效率才是生产的王道。
作为管理者一定要合理安排工作进度，注重整体工作效率，加班的多少和工作的进度有时候并不是成正比的，有时候反而让人身心疲惫，效率低下。作为员工呢，更要注重自己的工作效率，做事不能拖拉，要准时保质的完成工作任务，这样才能让领导信任你，也给大家更多的选择空间。希望以后能注重整体效率少加班。
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