公司招到一位在需求计划职能上比较资深的新人，入职两个月，我负责带教和交接工作。
带教过程中，发现她有一个特点，她把我的话用自己的语言消化一遍，然后用自己的理解和逻辑表达出来。这个好处就是你可以观察她是否理解你讲的东西，也可以了解她的理解方式和逻辑。新同事生存之道很让人佩服，中大MBA毕业，为了换工作面试了很多公司，来了新公司，目标和思路很清晰。自己想办法搞清楚公司架构，观察周围同事总结特点，找到其他部门关键人物，然后想办法拉拢，用零食以及资源分享带大家占点小便宜…棱角分明的她很快适应了环境。
在和她沟通过程中，其实对我有些挑战。一个是因为她在需求计划方面比我资深，我是中途接手这些工作后交接给她；一个是因为她有掌控欲，总想把主动权和理解权掌控在自己手里；一个是我本身不是强势的性格，我比较温和，不愿意冲突解决问题。因为这3个主要的原因，我在带教过程中也思考了很多，很感谢她的到来，让我更加了解自己，也经历和收获了很多东西。
#####观察和审时度势。
我和她讲解了组织架构和渠道，她不仅要了解这些，她还试图在公司网页了解更多的职位和头衔，便于摸清现状；她观察了我们这个渠道的20来个人，做了一些判断和区分，并尝试找我求证；她观察了老板的需求和其他同事的沟通，初步摸清了老板的套路。特别在我很沮丧和老板谈话之后，她主动帮忙分析原因找对应解决方案。
#####逻辑思维和漏洞
她有一个理论叫做顺藤摸瓜，逻辑力很强。她用自己的多年经历得出了一套她认为的逻辑方式。如果搞不懂，就拆解然后还原。我觉得这点是我比较弱势的，需要加强。
######张扬和收敛
她是典型的北方人，说话特别豪爽，性格也很直，话大声也比较多来谈，有时我会挺尴尬，觉得没有必要啊，柔和点不行吗....不过这个也是她的特色，既是优点也是缺点吧。
其实，我挺欣赏她的。豪爽大气，自信心爆棚（哪怕错了也理直气壮....hahahha），逻辑力很强，蛮会“混”职场，还是有点料的。
不过，相处需要磨合。她也在适应这个新环境，希望她能尽快融入环境找到自己的位置吧！
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