为何我们要奋不顾身的去努力

为何我们要奋不顾身的去努力

努力，应该是一个人从小到大听得最多说得最多的话。父母老师、亲戚长辈，每一个关心过自己的人可能都对你说过要努力学习，要努力把事情做好这样的话；自己在不同时间不同环境下已说过无数次需要努力的话。我已相信但凡有一点上进心的人都有过一段或几段努力的日子，而这样的日子多数人所经历的应该都是相似的，大家可能手里做的事情不同，但都应该如当下的一段话所说:都在挽起袖子加劲干，总有那么一段头悬梁，锥刺骨，不破楼兰终不还的经历。

对我个人来说努力程度最为深刻的是学生时代的高考冲刺，工作之后对新岗位的极力争取。在高考的时候，为了学好英语，提高英语成绩自己将一张张写满单词的小卡片放在身上，无论走在哪里只要有时间便将这些东西拿出来背诵记忆。工作后，为了在岗位竞聘中突出优势，自己在别人休息玩耍之时，总喜欢拿着图纸逐个设备的去对照，就为想着最快的去搞清楚里面的原理结构，而所有这些，每一次的努力，都只因相信勤能补拙。自己在反观过去这些努力的时候，我现在将其看成为突击式的努力，为何我要这样去说，因为，这些努力都是在心中有了一个目标和有了一定压力的时才做出这样一种拼劲全力的状态。当目标达到，或压力消失，这种状态又逐渐褪去，自己又开始进入一种轻松甚至懒散的状态。这如同行百里伴九十，更有着龟兔赛跑的味道，而自己所充当的只是那只兔子的状态，一开始发力过猛，时间一长，觉着胜券在握了，便开始懈怠了。最终，时间证明了，你所做出的努力方式，只让自己有所小成，你所渴望的大成，终究只是出现在梦里。

在工作中，因为所处行业的不同，因为企业的性质以及工作类别的差异，很多人对努力的认识有着不同的理解。如之前自己所在公司，因为高层领导变动频繁，造成在管理上以及奖惩制度上的一些混乱。那些努力的人，事情做得多的人因为做的多被挑出毛病的地方已就多，最终被考核的已多，在年底评选优秀班组的时候出现了做事做的最少的班组因为事做的少，被考核的少，反到是整体评分成了最高的一组而获得奖金；这让所有的人产生了一种多做多犯错，少做少犯错，不做不犯错的想法，最终一度让人消极的去应对工作，努力就更谈不上了。工作中还有一种现象，已是颇为奇怪，因为迫于领导的威严与压力，很多人都是带着情绪去做手中的工作，当处在没有人可以监管到他的时候，便开始自顾自的休息或玩耍，当领导或上级亲近临现场时，又表现得很是努力的样子，这种表演式的努力真的不胜枚举。

现在就我看来，无论是出于个人目标，压力，还是在面对工作中各种条件与反馈所做出的努力状态，都是一种由外自里的努力方式，这是以目的为导向的努力，而非以成长、以未来为宗旨的努力。当我意识到这点，我发现真正的努力应该是这样的一种状态。不分白昼与黑夜，不挑环境与职业，无论走在哪里都以平时及战时的状态持续不断地去做那些一切有益于提升自己能力的事情；对待手中的工作，努力的去做好它；工作以外空余的时间，努力的做好它，而这工作以外的它就是如读书学习，写作锻炼这样的事情。累了，我们可以适当的放松，但决不能放弃，努力是什么，努力就是将眼下的事情尽最大程度的将其做好；而奋不顾身的努力，我想就是如同那只一直奔跑在路上的乌龟一样，即使跑的很慢，但却是用尽了力气，持续不断地在一路前行。

最后我想说的是，我所佩服的便是那些从未一直放弃过努力的人，因为她们善于坚持，即使开始行动缓慢，但最终她们用这种最为“呆板”的方式却走出来最为光彩照人的一条路，向一路向前，从未放弃过努力的人致敬，你们才是那真正奋不顾身努力的一群人，才是我所需跟随与学习的榜样。