想到假期结束，又要开始上班，繁班就又苦恼起来。
繁班，某企业的一名普通员工，入职二十多年。近来越来越不能适应单位的工作了，办公室里除了他和主任，就是90后和00后了，优越感?那可不敢有，现在的年青人都可有思想着呢！你的工作既不能太突出，也不能落在他们的后面，当然了你感觉的突出也未必是他们眼中的突出，不被他们嫌弃你就阿弥陀佛吧。
就是这样，繁班越来越无力，虽然一把年纪，但无一官半职，因性格耿直，年轻的时候也得罪了不少人。为了避免冲突，于是乎在进入而立之年后选择了”敏于行、纳于言“平静地观察着周围的一切，踏实认真地做好自己的工作。希望以此获得安稳的工作环境。
“有些人觉得自己年龄大了，就想躺平，或者是经历过一些事就想混日子，我们单位是不容许的。以后XX就交给繁班，其他同志还有业务工作要干；那个写写画画由XXX主任带着繁班做。”正认真参会的繁班猛然间听到这句话，心里一个激灵，这是点他呢。他在心里苦笑，“我倒是想躺平呢，也没人给机会呀，哪项工作让参与没参与呢？有一次特别难办的工作没有人愿意做：我也毫无怨言的接手了。您这位领导，您压根都不在我们这边工作，您怎么了解我们这边的情况呢？您就这样在大会上点名，并且把我当初对您的信任当作攻击我的武器。“哎！繁班越想越伤心，接下去的会上还讲了什么他一句也没有听进去……
这位点繁班的领导曾经于繁班有恩，他在繁班的心中的地位是可想而知。其实与这位领导真正的接触也不多，但是在繁班最困难的时候是这位领导把繁班从泥潭中拽出，而且从这位领导的谈吐和待人接物上繁班感觉这也是一位非常有涵养的人，因此一向非常敬重他，
繁班不想找领导问理由，他相信日久见人心，于是会后黙黙地回到岗位。又回想了最近单位的业务一直处于垫底的状态，领导在大会小会上被更上级的领导批评，可能是领导也有压力吧！他毕竟是我们的主管领导，想一切困难和问题都替下属们担着，可能压力也需要有个释放口吧？也有可能是同事们都会时不时向他汇报工作，唯有繁班黙不作声吧。
繁班苦恼着呢，他就是这么个人，始终有个信念，把工作干好不给领导添乱，自己的工作和人品领导会看的到。
哎，他就是这么个人，时间久了，他越来越苦恼，他乐意工作，同时又惧怕工作，就这样纠结着……
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