我想赶在热点还没燃起来时，狠狠蹭一把。
今天上午两会记者会的直播，让梁记者享受到了三分钟人肉的待遇。事不大，但直播给全世界，就变成话题。梁记者在那一分钟里，将对身边女士的歧视用令人眼花缭乱的表情，表现得淋漓尽致，并将它们完全外泄给镜头，不说终结其职业生涯，起码今后抛头露面的机会有限了。
歧视是个坏词，任何个人、组织、地区都怕被贴上这个标签，一旦激怒相关利益方，会造成很大损失。近有去年某公司HR在招聘信息中，用公开不招聘五类人而臭名昭著；远有河南人民背负了几百年的“骂名”。
可歧视也高级低级，同样是歧视，用好用坏高下立判。
高级歧视早已融入我们的生活，你喜欢高富帅，就事歧视矮矬穷；你爱吃麦当劳，就是歧视肯德基，你熟练地运用这这歧视，让自己的生活更好、更高效。
低级的歧视是什么，不用自己悟，上网一搜这个视频就足够了。
一个人善于分手，都会在最后给对方发张好人卡：是我配不上你的好，不要伤心；一个公司善于拒绝，不动声色收下所有简历，再按自己的标准筛选出需要的人才，照样达到目的。我若是个求职者，宁愿参与这场赤裸裸的表演，也不愿被直接拒绝。
因此，为了安全，为了世界更美好，人们往往在交流中刻意剔除了歧视性言论。我觉得这很好，这是情商高的体现。某一类人，你不爱，不合作，有一万种方法拒绝，最糟糕的方式就是明确告诉对方：我歧视你。
所以，我对正常意义上的歧视并无歧视，所谓歧视，就是用委婉的方法进行有条件的选择，不符合条件的，被你无声歧视掉，大家相安无事。
当你发现自己内心歧视的火焰在燃烧，不要害怕，这不说明你是坏人，这是你的权力。也不要对他人歧视你太玻璃心，只要在别人的地盘上，那是人家的权力。
可是，这权力不声张，表露在外。做个聪明人，自由地行使你的歧视，不妨碍他人，不给自己添堵。
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