如何看待连岳针对美团招聘歧视的文章《如何正确的歧视》中“每个人在

如何看待连岳针对美团招聘歧视所写的文章《如何正确的歧视》中“每个人在做选择时都是在歧视”？链接如下：https://mp.weixin.qq.com/s/6a97OIt-or5gjuwI6wMSYA以下是我的看法：歧视是由于偏见和标签化认知引起的，对于受害者既不合理也不公平。从功利的角度来说，任何歧视的行为都会付出相应的代价。从道德的角度来说，偏见严重损害了公平的普世价值。如果说，每个不被选择的对象都是被歧视的，这种说法显然错误理解了歧视的含义。连岳列举了找伴侣、个人的偏好等极端的例子。但我并不能理解喜欢红色不喜欢粉色的这种选择就是偏见，因为这种偏好并不损害任何人的利益。而我也认为公司列举的招聘条件，比如要求毕业于985高校的条件就是歧视，因为公司招聘的人员只要符合工作要求即可，而认为毕业名校才符合要求就是偏见。但我也能理解公司这样做是一种经济的行为，但这只是权宜之计，未来都可以靠提高认知和改进技术解决这一问题。也就是说歧视是不对的，我理解当下一些歧视在功利角度的合理性，但我们的世界要往消除歧视的方向发展，无论是道德上还是可操作层次上都需要有识之士的努力。而不是像连岳一样，在多角度论证歧视的合理性。这是对弱势群体的道德上欺凌。但是别忘了，不是只有残疾人和穷人等才是弱势群体，其实我们在某一方面都是相对的弱势群体。而一旦换位思考，就会发现其荒谬性，间接说明的连岳是极端自私的利己主义者。