领导力不是头衔、职位或者权威
绝大多数人把拥有某个头衔、或者有权威(决定权)与做一个领导者或者发挥领导力混为一谈。

虽然领导者有时有头衔,或者处于领导职位,或者拥有权威(决定权)。但拥有这其中任何一项或几项,都不会让任何人是一个领导者,同样这些也不是发挥有效领导力的一个必要组成部分。

做一个领导者,你必须能够在没有头衔、没有职位以及没有权威的情况下领导、并有效发挥领导力。比如,如果你不能够向上领导,也就是说,如果你不能与你的上级领导打交道时发挥领导力,作为一个领导者,你是失败的,你不是一个领导者。

更普遍地说,做一个领导者,你必须能够与老板们、同事们、其他机构和企业的老板和同级合作者、以及你对之没有任何权威(决定权)的任何其他人在一起时,发挥领导力。
虽然领导者们在有决定权的时候,必须能够有效地使用决定权,但是,领导力不是决定权。
实际上,当拥有头衔、或者处理领导职位、或者有决定权(权威)的时候,对有效发挥领导力还有特殊的要求。

真正的领导力是“实现原本无论如何不会发生的未来”。
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