对领导的忠诚，是在公司立足的根本。
不是自以为的忠诚，
而是得到领导认可的忠诚。
如果足够忠诚，即便能力不高，还有立足之地；
如果让领导感觉你忠诚度不够，
就算能力再高，领导也不会用，
并且会让你在公司里臭名昭著。
能力要放在对的轨道上，才是成事之本；
站错了轨，能力越高摔的越惨。
一定位置上，职场如官场，
成王败寇，没有绝对的胜者，
只有相对的话语权。
得势时，乘胜追击，做大城池，
将话语权稳固在自己手里，利益也就得以稳定；
失意时也，蹉跎无益，
逆境商修炼好了，绝地反击才有可能。
不谙职场升职之道，虽然工作多年，学生思维依然严重。近期公司变革，利益纠葛繁多，希望能够自保。
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本文标题：职场攻心——忠诚
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