#一頁紙一本書# 建立學習型組織，已經叫了N多年；現在很多企業更進一步，做起雙向教學（Teaching Org），希望打通內部學習任督二脈、同時建立緊密的團隊互助文化。咳咳！1/3覺得大家的願望是美好的，現實卻有點殘酷。在我任職的兩家500強企業中，都推廣了這個項目：第一家有機制但缺Sponsor，所以效果如焰火，美麗卻短暫；第二家有Sponsor沒機制沒可教觀點，領導們感覺力不從心。今天介紹的書就能在這方面給大家一個快速的借鑑。
一頁紙一本書 - 領導角色的循環 - 建立企業「教」和「學」機制
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領導是先天賦予還是後天養成？ 在憲福講師塾我的教學題目就是「領導」，可是領導真的很難教，雖然別人看我們好像把團隊帶...
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不同於《如何閱讀一本書》，教導你如何針對一本書精讀。《極致閱讀手冊》主要教導你如何培養閱讀的習慣和方法。 Part...
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哈佛商學院最受歡迎的領導課Ask the person in the mirror 百大CEO不願錯過的領導課作者...
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