命运

有人说「大富靠命，小富靠运」，那么决定命运的关键是什么？

吴军老师打了一个比方。被扇耳光之后，你会有什么反应：

1. 躲一旁，难过去了

2. 立刻把耳光扇回去

3. 想一想，自己为什么被扇耳光

你可以想想你会怎么做。

命运的底层密码是你的思维方式：对待事情的态度，决定了你的命运。

世界是充满不确定性的，你努力的结果和运气可能有时候好、有时候坏。但是你对待事物的态度、做事的方式，这些是一致的。

成功或者失败都不是终点，只是稀疏平常的事情而已，它们就摆在那。你对待他们的方式态度是可以变化的，是你可以主观做调整的。

关于成功和失败，万维刚的《精英日课》里经常提到一个观点：「成功的背后不是失败，而是平庸。失败是成功的近义词」。事情分两种，做了和没做，做的结果是成功或者失败，没做的结果就是没做而已。

「顺境别装逼，逆境别气馁」— @来去之间

演化

演化是生物学里进化论的思想，最早由达尔文提出。生物由于随机突变产生了遗传多样性，逐渐形成多种多样的物种，在这个过程里环境像一个大筛子，适合生存的那些被保留下来。环境的多样性和环境的不断变化塑造了地球上各种各样的生命形式。演化的关键在于反馈得很直接：优胜劣汰，适者生存。刚好适合并足以应对变化的才有机会活下来（+1s）。

关于创业和产品，《精益创业》里最早提出一个概念，叫「最小化可用产品」（MVP，minimum viable product）。创业初期把最小化可用的产品先做出来，快速推出市场，通过营销吸引小部分用户。在用户的使用中不断调整，根据市场反馈做版本升级、迭代。通过短时间、高频次地快速迭代，在不停的试错中演化前进。很多好的互联网产品都是这样演化而来的，并不是一开始就知道好产品的样子然后从顶层设计出来的。

没有商家在制造产品之前，就知道能不能卖出去。成功的公司、好的产品都是不断演化而来的。

作为人，在组织中生存，不断接收别人的反馈、给别人反馈的过程也很重要。罗胖在《奇葩说》里也讲过职场的问题：

遇到问题就搁置，这是职场第一大忌。职场最没有前途的人，是「反馈黑洞」的人，你不沟通，拒绝袒露信息。不管你多能干，你最终都会混的一败涂地。你没有沟通能力，其他能力都归零。

即使是小朋友，你给他一个屏幕，如果他用手点了之后发现没有反应，他可能会说「坏了」。没有反馈的人，对于其他人来说，你也可能是「坏了」。

所谓的「靠谱」也是和别人沟通交流中有良好的反馈。

把自己活成动态的，不断在环境中演化迭代，突破舒适区，寻求外界的反馈并做出相应的调整。这也是「刻意练习」原理的核心思路。