昨天的文章参加面试等了2个小时，面试者的反应让公司HR懵了，引来了不少职场朋友的吐槽。
有朋友留言说了这样的情况，公司强制安装app，外出时需要用手机定位，并拍摄所在地的照片，以证明自己是在外面做事的。
这种被监视的感觉，真心不好。自从施行这个制度之后，当年的销售额反而比之前的低了近40%。
从公司的角度来看，老板肯定是希望自己支付的工资，每一分都能被花在刀刃上，员工多多干活，多出业绩，用软件来杜绝员工外出放羊的现象。
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从员工角度来看，我拿了工资就会自觉努力去做事情，但不要这么死死地被盯着来做事。出门在外，有时候计划赶不上变化，以最紧要解决的事情为主，而不是过分地追求这些不会创造价值的事情。
不排除有拿着工资、闲逛的、干其他活的员工存在，事实上，更多的是认真做事的人。
员工来上班，无非是三求：求能学到知识技能，求能赚到钱，求公司氛围比较融洽开心。
为什么有不少公司，员工的工资并不是特别高，但是，他们会自愿加班，甚至不用领导交代，就自发去解决问题？
无他。
公司在三求方面做的很棒。一个开心的团队，日子是一周一周地过的，太快了；一个让人不舒服的团队，则会让人度日如年，只会想逃，工作也容易出错。看官中，如有担任团队领导职务的，最好能关注下这个点，及时调整员工的心态。
我是上语，销售创业多年，每天在微信公众分享一些职场及销售创业心得，希望对大家有帮助，如果你有什么销售创业的问题欢迎随时交流。
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