企业管理的4个阶段
1.生存靠能人，实行“人治”。生存是第一要务，管理主要靠能人，人盯人；
2.发展靠制度，实行“法治” 。规模扩大，首要任务是制度建设；
3.繁荣靠文化，实行“德治”。制度健全，开始人性化管理；
4.重生靠改革，实行“整治” 。规模萎缩，赢利能力下降，危机开始出现。
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本文标题：2018-06-02
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