2022年12月1日 周四 深圳 晴1150/1000
【主题】日常记录
【字数】1216
11月29日的简文简单分享过领导者的独特气质，领导者特质的提出者是吉伯和斯道格迪尔，他们从人生而不同于他人的鉴别性特质所总结出的一般性结论。
但可能也有虽然不具备他们所总结出的这些特质但也依然成为了卓越领导者的人物，比如，被誉为“经营之神”的稻盛和夫。
在稻盛和夫先生的履历上并没有显赫的背景，出生很平常、成长很平常、个人资质也很平常。但他创办的两家公司，都进入了世界500强。第一家是在1959年成立的京瓷公司；第二家是在1984年成立的第二电电公司（电信通讯公司）。两家公司都由他亲手创建，因而被称为“经营之神”。后来在他78岁高龄时，受邀出任日航社长，仅仅带着2个人（包括他自己仅仅3人），花了1年半的时间（18个月）让日航重新上市，拯救了日航，再次创造了神话。
他并没有任何出众的特质，但他无论对大小事、经营还是做人、对待一切事情都特别认真。他经营哲学的核心就是“六项精进”，而这“六项精进”的内容看上去也没有任何高深的内容，非常接地气的大白话。对于我们每个人都有很好的借鉴作用。
第一条：付出不亚于任何人的努力。
稻盛和夫当年把自己所有的日常用品都搬到了实验室里，吃住都在实验室，付出比别人更多的努力，研制其新型材料，终于研制成功，订单飞涨，当时成为其国内第一、世界第二。后来他又有了新的想法，想做到世界第一，于是更加努力去对待他的工作和生活。
带给我个人的启示就是：就算有一天通过自己的努力拿到了第一，也只代表那一个当下拿到了第一。一旦停止努力，可能别人很快就超越自己。所以，任何时候都不能停止努力向前。
第二条：要谦虚，不要骄傲。
小时候无论是老师还是家长总对我们说：谦虚使人进步，骄傲使人落后。所以，与第一条道理类似：就算某个阶段成功了、某个方面有一点小成绩，也不代表一直会成功也不代表总是能有好成绩。一定要保持谦逊的态度，戒骄戒躁。因为天外有天，人外有人。
第三条：要每天反省。
在自己所读的一些人物传记里，那些伟大的人物总是要每天进行自我反思的。每天花10几分钟的时间，来反思已经过去的一天，哪些还可以继续改进哪些值得继续。“吾一日三省吾身”就是这个道理。
第四条：活着就要感谢。
我个人是积极又热情生活的那类人，无论境遇如何，都会报之以微笑。今年发生在个人身上的意外，虽然到了现在心里还是害怕那些骑电动车飞驰的人，走在路上也比过去格外小心了很多，但我依然心怀感恩。所以，那天对P娃说：这一年，活着就好。活着就要感谢。
第五条：积善行，思利他。
曾经在一处幽静的墙壁上读到过一句话：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。所以，永远保持一颗善良的心，力所能及地为他人提供帮助，做一个“传灯”的人。
第六条：不要有感性的烦恼。
所谓感性的烦恼就是没有建立在理性的分析基础上，无来由地烦恼，其实一点也不解决问题。不如，理性分析，为什么这件事情自己要烦呢？找到事情的根源，或许就豁然开朗，情绪也会好起来。
……
综上，是6项精进所带给我的个人启发。
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