这六年陪我一路走来的厂训

这六年陪我一路走来的厂训

                                文/清风中的杰克

在东莞和江门辗转了几年，我依然迷茫，找不到自己，看不到未来。在朋友的推荐下，2010年我来到了顺德，加入摩灯照明有限公司，一家2007年开业的外资灯饰企业，职务是品质技术员。公司前台醒目的厂训：“不断提升，创造价值，奉献社会，成就自我”，让人感到振奋，仿佛一道希望的光在眼前。

在详细了解了我所在的品管部的情况以后，我才发现，部门运作不规范，结构不健全，人员严重短缺，员工技能也差，这与我想象中的外资企业高大上的形象严重不符，看来需要提升的空间还很大。我自己认为我掌握的品质技术和管理技能也只是初级而已，可是在这里我想我完全可以胜任培训老师的职务。

接下来的日子，我一边熟悉产品，一边着手准备培训资料，打算对基层品质人员做些必要的培训，晚上回到宿舍，还要不断练习英文，因为公司的领导层有几个西班牙老外，他们的英语口头指示时常让我一头雾水，而来自业务部的英文邮件，我也需要花费很多时间才能勉强理解。那段时间工作千头万绪，所以压力很大，每天都很累，却也很充实。

庆幸通过大家的共同努力，半年之后公司品质失控的局面开始逐渐扭转，产品的合格率明显提高，返工的批次减少，生产效率提高，客户投诉也开始减少。看着检验工作变得规范，部门的运作逐渐开始正常化，公司效益有所改观，说实话我心里还是挺高兴的，尽管过去的半年我整整瘦了15斤。

年终统计的时候，品质部的各项指标，都比去年提升了不少，尤其是客户投诉，从去年的85件下降到今年的30件以内，这是一个很大的提升，不但为公司避免了损失，也赢得了品质赞誉。为此我们部门受到公司的特别表扬。由于去年我们部门工作成绩突出，我个人更是表现优秀，过完年就被提升为品质工程师，薪水和各项福利待遇也都大幅提升。

高一级的职位，不光意味着更高的收入和更大的权利，同时也意味着更多的责任和担当。看到自己的付出有了回报，我工作更加努力，这是对公司的回报，更是对自己的期许，同时也验证了公司那醒目的厂训“不断提升，创造价值，奉献社会，成就自我”。这一年工厂订单增加，规模扩大，需要处理的事情也越来越多。工作之余，我仍不断学习，不断提升自己在品质控制和管理方面的技能，只有自己不断提高，才能带领部门不断进步。2013年公司开办英语培训班的时候，我就报名参加了英语学习，在课堂上，我认真学习，进步很快，一年多来，我没有缺席过一节培训课。现在我看英文邮件的速度越来越快，翻译的错误也越来越少，上次在测试实验室碰到英国客户，我也不再紧张了，也基本可以正常交流了，部门同事看到我跟老外顺畅沟通，有点惊讶，很多人都来向我请教学习英语的秘诀，我指着工作台面上那一摞厚厚的笔记本，说我哪里有什么秘诀，还不是靠多读，多听，多写，多练。

现在，我们部门仍旧保持一个月两次的培训惯例，培训老师依然以我为主，内容包括安规知识，品质管理技能，沟通技巧，统计技术，文件管理等等。在自我不断提升的同时，也推动部门不断进步。

在这里工作第五年的时候，之前的品质经理离开，我便被提拔起来，担任新的品质经理。这是公司对我的信任和器重，也是自我职业提升的渴望。虽然这是我第一次带领20多个人的团队，可是我对自己有信心，第一次独立运作整个部门，虽然有压力，可是我乐于接受这份挑战，也期待这份历练。一开始小心翼翼，凡事亲力亲为，经常需要加班才能完成工作，一整天下来筋疲力尽。后来我不断优化工作方法，对工作进行分工，在赋予一些下属更多权利和责任的同时，把自己从众多的琐事中解放出来，好集中精力做好部门规划和培训，关键项目控制和管理，做好部门评估和考核，腾出更多的精力为部门的未来做打算。

现在这个职位对我来说，没有压力，只有挑战和激励。看着同事们的眼神，我知道他们期待什么，我也知道公司期待什么，我们只有不断学习，快速提升，大步向前，才能在一轮又一轮的技术更新和创新中不掉队，只有不断进步，我们才能不断超越，继续创造辉煌。

现在我已经在这里工作了六年,看着公司一天天发展壮大，从最初的八十多人，发展到现在的两百多人，看着品质部门从最初的八个人发展到现在的三十多人，我为公司的良好发展感到高兴。回头看看自己，一路从品质技术员走来，到现在成长为品质经理，从最初的无言面对外国人，到现在的顺畅交流，从最初的拿着黑笔站在白板前战战兢兢地培训，到现在优雅地演示着精美的PPT，面对几十人做培训也神情自若。

现在我才真正明白公司那醒目的厂训：“不断提升，创造价值，奉献社会，成就自我”的正真含义。六年的经历，是对它最好的解读和证明。我从自己身上看到了清晰的提升轨迹和部门进步，为公司创造了价值，为客户创造了价值，为社会做出了贡献，也为公司赢得了声誉，赢得了更多的订单，虽然现在世界经济低迷，公司的发展却越来越好，在成就公司的同时，也成就了更好的自己，成就了我们更好的生活！